電子公司7s現(xiàn)場管理檢查考核辦法(留存版)
【正文】 人各扣罰 100 元 扣罰 50 每次檢查，生產(chǎn)車間或班組或后勤辦公室以 80 分以上為合格， 8595 分為第二名， 95 分以上為第一名；倉庫以 85 分以上為合格， 9095 分為第二名， 96 分以上為第一名，合格者 免受處罰。 檢查人員應(yīng)認(rèn)真、工整、規(guī)范填寫檢查結(jié)果得分，及時計算出總分，以利 人力資源部 匯總統(tǒng)計。 目的： 提高人員素質(zhì)，養(yǎng)成認(rèn)真、負(fù)責(zé)的習(xí)慣。 2 適用范圍 適用于適用于全公司各個部門。不存在危及人身安全與環(huán)境安全的事項與隱患 ,其中包括保密措施。 生產(chǎn)車間月度集體考評 每月 在 7S 工作中有突出亮點的 車間班組 獎金 300 元。發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的改善案例（亮點）及問題點應(yīng)拍照記錄。 目的： 通過制度化來維持成果，持之以恒 5S— 素養(yǎng) 定義： 人人依規(guī)定自覺行事，從心態(tài)上養(yǎng)成良好習(xí)慣。 3 名詞定義 7S 的含義 7S 是整理（ SEIRI）、整頓（ SEITON）、清掃（ SEISO）、清潔（ SETKETSU） 、素養(yǎng)（ SHITSUKE）五個項目，因日語的羅馬拼音均以 “S” 開頭，簡稱為 5S， 在 5S 基礎(chǔ) 上 引申出 安全（ SAFET
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