【正文】 100 元。 使用壓套機嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。 操作壓力機時，未設圍擋保護者扣 50 元。 未定期進行年檢檢測的，扣責任人 100 元。 禁煙區(qū)吸煙 見《 共性 規(guī)定》綜合類第 10 條。 使用大錘，操作時戴手套者扣 20 元。 勞保標準見 《共性規(guī)定》 綜合類第 1 條。 24 消防 通道 火災 不得以任何理由占用消防通道；工作期間逃生出口必須暢通；配備足夠、有效的消防器材；定期檢查，及時更換過期消防器材。 21 空氣錘 飛濺傷人、 砸傷 加強設備日常點檢，站立位置得當；執(zhí) 行這一標準。 禁煙區(qū)吸煙 見《 共性 規(guī)定》綜合類第 10 條。 操作前未對設備電源、插座、停車位置進行確認者，扣 50元 。 未經(jīng)允許擅自開動別人的設備查出一次， 扣 100 元。 電焊機一次電源線超過規(guī)定3 米，又未采取懸掛、固定等措施的，除指令及時整改并 扣操作者 20 元。 指吊人員不按照規(guī)定佩戴安全帽和哨子的查出一次扣 50元，戴手套指揮扣 20 元。 電工作業(yè)前 未進行操作確認的、停電未掛牌者扣 50 元。 禁止在班前 、班中飲酒，對班前飲酒違規(guī)者處罰 100 元，班中飲酒違規(guī)者處罰 200 元，累計 3 次者待崗處理。 各分廠（分公司、事業(yè)部）、項目部負責人在新建項目設計、建設中未嚴格執(zhí)行“三同時”者， 扣 200 元。 附件： 安全管理評價辦法及評分標準 、防范措施及對應處罰 規(guī)定 太鋼福利總廠 二〇一二年 七 月 二 十日 編碼： TGFLSC（ A） 012020 修改碼： A/0 第 8 頁 共 21 頁 附件 1 福利總廠安全管理評價辦法 一、評價周期 每半年由安全生產(chǎn)部組織相關人員按照《福利總廠安全管理評分標準》（見附表）對各單位進行評價，年終將兩次評價結果匯總進行評價性排名。 班組每天召開班前會， 按時 組織 周三 活動。 第十四條 所屬各分廠、分公司、事業(yè)部為安全管理的實施主體，分廠廠長作為安全第一責任人 要 按照行業(yè)需求，依法取得本單位所需的有效資格證件；根據(jù)總廠年度工作大綱及部門工作安排，結合本單位現(xiàn)場安全管理現(xiàn)狀，制定 本單位 年度工作推進計劃，把安全指標按照職責分工落實到人；建立健全安全管理體系 ，制定實 施辦法或細則 ；按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及現(xiàn)場管理標準對現(xiàn)場安全加強管控 ，嚴格制止違章、違制行為 ；對 存在的 問題 組織制定防范措施并實施 整改，做好危險源降值和現(xiàn)場安全改善提案工作；對所做的工作詳細記錄； 及時傳達總廠安全會議精神， 同時積極開展自主安全管理。 第三條 總廠安全管理是指在各類工作場所 對 “人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素及管理上的缺陷” 進行 管理。 班組長要抓好基層安全管理工作，每日組織班組成員召開班前會，在安排工作的同時，要進行安全交底和危險預知分析，組織日常安全教育與培訓，按時召開周三安全會議，并做好記錄，負責查找現(xiàn)場的隱患 ， 針對班組存在的安全隱患要及時進行整改； 要 制止職工的違章行為，對不執(zhí)行標準和違章 的 員工 不折不扣地執(zhí)行分廠及班組的安全生產(chǎn)考核辦法；不定期的組織職工學習相關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)知識及事故案例；監(jiān)督檢查班組員工對崗位作業(yè)標準的執(zhí)行情況；負責組員不受傷害。 第二十條 安全管理評價 ， 安全評價是系統(tǒng)的發(fā)現(xiàn)安全管理中存在的問題，及時尋找解決的方法，不斷完善和糾正偏差，推動安全管理水平持續(xù)改進和提升的關鍵環(huán)節(jié)和有效方法。 對于總廠布置或安排需處理的事項，分廠未解決或延時處理的，核減總分 13 分。 各分廠（分公司、事業(yè)部）每月 10 日前組織召開本單位的安 全工作 會 議 ，每月 25 日前組織召開一次職工大會，查到一次沒有召開會議， 扣分廠領導 200 元 ， 分廠 安全員 50 元。 汽車在拉運貨物時，人與貨物混裝者，扣司機 100 元。 現(xiàn)場生火、使用電爐子取暖者扣 500 元。 使用磨損超標的鋼絲繩或吊鏈、吊具，查出一次 扣 50 元。 勞保類見《 共性 規(guī)定》綜合類第 10 條 。 電器線路裸露未包扎，接頭松動未處理，扣責任人 30 元。 未按照 蒸汽發(fā)生器 崗位標準操作者，扣 50 元。 18 工裝 現(xiàn)場 火災 禁止吸煙；配備相應、足夠、有效的消防器材和消防設施；定期組織職工進行應急預案的演練；禁止煙火；員工必須熟知消防知識； 加強自我保護意識；不斷提升消防能力。 修理設備時在總閘控 制處不掛停電牌或檢修牌，查出一次扣 責任人 200 元。 崗位 、設備 操作 類見 《共性規(guī)定》 綜合類第 6 條、第 7條。 電梯內(nèi) 吸煙 ，見 《共性規(guī)定》綜合類第 10 條。 崗位操作 證類見 《共性規(guī)定》綜合類第 6 條、第 7 條。 消防類見《 共性 規(guī)定》綜合類第 11 條。 編碼： TGFLSC（ A） 012020 修改碼： A/0 第 19 頁 共 21 頁 12 縫紉機 刺繡機粘合機鎖邊機裁剪刀釘扣機 夾傷 扎傷 砸傷 工作前檢查電器線路是否有裸露、漏電、接觸不良現(xiàn)象；工作時執(zhí)行崗位作業(yè)標準；離開工作現(xiàn)場及時關閉電源；定期進行設備、設施的檢查、維護、保養(yǎng)；工作現(xiàn)場不得放置任何障礙物。 使用砂輪機磨刀具或工件時不戴防護眼鏡，查出一 次 扣 20元。 電焊機一、二次線未安裝防護罩或電線裸露未包扎，查出一次 扣 操作者 50 元。 天車、龍門吊、電葫蘆司機未持證上崗 者 查出一次 扣 100元。 電器操作人員工作時不使用驗電筆進行確認者 扣 20 元；未按照電工規(guī)定人數(shù)進行操作的扣 50 元。 高空作業(yè)時未系安全帶查出一次 扣 200 元，低掛高用 扣 100元；高處墜物查出一項扣 50 元。 各分廠（分公司、事業(yè)部）未對新工人、轉(zhuǎn)崗人員、外協(xié)人員進行分廠和班組級的安全培訓教育就允許上崗的，查出一人次扣 單位相關負責人 100 元。 第六章 附則 第二十 五 條 本制度由安全生產(chǎn)部負責解釋，自下發(fā)之日起 實行 。 各分廠每月上旬組織召開 一 次安全生產(chǎn) 大會 ， 中旬、 下旬 各組織 一 次安全生產(chǎn)例會 。 第十三條 工程檢修事業(yè)部負責對本單位施工作業(yè)現(xiàn)場、派駐各單位崗位作業(yè)人員以及全體外協(xié)員工的安全進行全方位管理。 第四條 管理原則：發(fā)揮專業(yè)部門的監(jiān)督職能作用 和二級單位的主體作用 ，行政一把手為安全第一責任人，通過監(jiān)管與過程控制，強化職工的安全意識，提高標準執(zhí)行率。 崗位操作人員應嚴格遵守安全管理制度， 執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程和作業(yè)標準，明確崗位安全職責，上崗前按規(guī)定著裝，正確使用個人勞動防護用品、正確操作、維護設備設施、正確使用工器具，拒絕違章作業(yè)的指令、勸阻 和 制止他人違章作業(yè)，按時參加班前會的安全交底工作和每周三的安全活動，熟悉掌握本崗位的應知應會。 安全生產(chǎn)部 按照《 福利總廠 安全管理評價辦法及評分標準》進行評價 。 對于分廠提出的安全改善提案，根據(jù)完成及采納情況給予加分。 1分廠對班組、班組長必須有考核制度，未建立考核制度的扣分廠 責任人 100 元。 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者查出一次扣 50 元。 進入油料生產(chǎn)現(xiàn)場，攜帶明火者扣 200 元。吊運過程中吊物捆綁不牢，或有擺動現(xiàn)象的，查出一次 扣20 元。 未及時、定期處理地面油污的，扣責任人 20 元。 10 分散機 砂磨機 攪拌機 觸電 絞傷 本質(zhì)安全化：安裝 防護罩；做好日常的設備點檢，及時檢查設備及線路存在的隱患，并立即整改；嚴