【正文】 ⑤ 2021 年度各小區(qū) 收入指標分解 表 目標下達方代表（簽字）： 年 月 日 目標接收方責任人（簽字）： 年 月 日 。 ④ 物業(yè)公司在經(jīng)營管理活動中，應遵守國家的各項法規(guī)與規(guī)章，考核期內(nèi)不發(fā)生被國家職能部門罰款事件；若發(fā)生類似事件給公司造成損失的，第一責任人以及相關(guān)負責人，應承擔相應的領(lǐng)導和管理責任。特殊情況超支費用（ 年度總額中調(diào)整，如月度間的調(diào)劑成本費用，須 報財務部說明事由，經(jīng)財務審核 、 總經(jīng)理審批后 方可調(diào)整） 。其中 xxx 回款 95 萬元， xxx回款 萬元， xxx 回款 萬元， xxx 回款 萬元， xxx 回款 185 萬元。（如執(zhí)行原有制度，可分步修訂、上報備案）。 考核期內(nèi)出現(xiàn)如下情況出現(xiàn)時，公司有對物業(yè)公司目標責任人進行調(diào)整、解聘的權(quán)力； ① 季度考核時，公司下達的年 度目標任務執(zhí)行進度嚴重低于預算指標（完成額 /預算額 ≤ 50%）； ② 物業(yè)公司在管理過程中發(fā)生重大事件，嚴重影響公司經(jīng)營工作正常開展； ③ 半年考核時，評審得分在 60 分以下（不含 60 分）或經(jīng)審計，在 6 / 6 經(jīng)營方面有重大違規(guī)情形。 責任：對經(jīng)營管理工作承擔相應的經(jīng)濟、行政、法律責任。 月 度績效考核辦法由物業(yè)公司參照下表額度編制，報公司總經(jīng)理批 后執(zhí)行。 本責任書為 2021 年度甲方對乙方實 行業(yè)績考核和績效薪資發(fā)放依據(jù)。 ④ 2021 年成本費用指標預算表