【正文】 原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）； 3．其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）： 。 3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“／”。 （三）乙方的工作地點(diǎn)為 。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 八、合 同的解除和終止 （一）解除 1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 （一）如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定： 。 4． 。 （三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。 （二）甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。 （二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為： 。 2．試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。編 號(hào)： 廣 東 省 勞 動(dòng) 合 同 廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳編制 勞動(dòng)保障熱線電話： 12333 使 用 說(shuō) 明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。 （勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 （三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為： 。 （三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 （四）合同解除或者終止的手續(xù) 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 5． 。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 （五）甲方每月 日發(fā)放 （當(dāng)月 /上月）工資。 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托