20xx廣東省勞動合同范本(存儲版)
【正文】 的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 （年／季／月）免費安排乙方進行體檢。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 5．有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同： （ 1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （ 2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的； （ 3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （ 5）乙方在本單 位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。） 十一、其他 （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 5． 。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。 （四）合同解除或者終止的手續(xù) 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償： （ 1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保 護或者勞動條件的； （ 2）甲方未及時足額支付勞動報酬的； （ 3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的； （ 4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （ 5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的； （ 6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的； （ 7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的； （ 8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的 ； （ 9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 （三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲 方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為： 。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 （勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。編 號： 廣 東 省 勞 動 合 同 廣東省勞動和社會保障廳編制 勞動保障熱線電話： 12333 使 用 說 明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。 六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 2．試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 3．綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。 （二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：
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