【正文】 。 二、派遣單位、派遣期限 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到 單位工作。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行 下列 條款。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn) (一 )甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合 同： 用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 (四 )本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、其它事項(xiàng) (一 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ； 調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無效的 。甲方不得向乙方收取費(fèi)用。具體工作時(shí)間為 B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二 ) 乙方的工作地點(diǎn)為 。甲乙雙方約定 加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為 元。 (二 )乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同： 嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的 。 （二