【正文】 希望了解的信息 序號(hào) 希望了解的信息 百分比（ %） 序號(hào) 希望了解的信息 百分比（ %） 1 薪酬福利待遇 2 職業(yè)發(fā)展空間 3 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、前景 4 是否有足夠的培訓(xùn) 5 企業(yè)人才觀 6 企業(yè)文化 7 企業(yè)管理理念 8 招聘流程和選人標(biāo)準(zhǔn) 9 企業(yè)業(yè)務(wù)與實(shí)力 10 具體職位介紹 11 工作環(huán)境介紹 12 產(chǎn)品品牌、市場(chǎng)業(yè)績 13 企業(yè)發(fā)展史 14 是否有海外發(fā)展機(jī)會(huì) 15 員工成長故事 （注：本題是多選題，因此各項(xiàng)總和超過 100％） Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 求職動(dòng)機(jī) （注：本題是多選題，因此各項(xiàng)總和超過 100％） Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 素質(zhì)潛力評(píng)估 素質(zhì)詞典 素質(zhì)模型 問題設(shè)計(jì) 等級(jí)示例 可見的 外顯的 深藏的 內(nèi)隱的 知識(shí) 技能 社會(huì)角色 自我概念 個(gè)性 動(dòng)機(jī) Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 SWOT分析表 優(yōu)勢(shì) 利用優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)的組合 劣勢(shì) 消除劣勢(shì)和危機(jī)的組合 危機(jī) 監(jiān)視優(yōu)勢(shì)和危機(jī)的組合 機(jī)會(huì) 改進(jìn)劣勢(shì)和機(jī)會(huì)的組合 內(nèi)部——個(gè)人因素 外部——環(huán)境因素 危 機(jī) 機(jī) 會(huì) 對(duì)自己的評(píng)估 Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 馬斯洛 5層次 需求理論 生理需要 安全需要 社交需要 自尊需要 自我實(shí)現(xiàn)需要 自我分析 Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 高 高 低 德 才 1 2 3 4 正 品 次 品 廢 品 毒 品 Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 一、客觀評(píng)價(jià)新飛 二、正確評(píng)價(jià)自己 三、善于學(xué)習(xí) 四、良好的人際關(guān)系 上級(jí) /同事 五、正確的心態(tài) 六、主動(dòng)適應(yīng)新飛 Human Resource Dep