新飛電器公司員工心態(tài)培訓(33頁)-管理培訓-wenkub
2022-08-30 09:19:23 本頁面
【正文】 epartment 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 “真正的光明不是沒有黑暗，而是不被黑暗所吞噬；真正的英雄不是沒有卑劣的情操，而是不被卑劣的情操所控制”。 增強技術能力 ● 增強新技術的掌握，推陳出新，重執(zhí)“節(jié)能”領導地位。 穩(wěn)定員工隊伍 ● 合理調整薪酬體系 以３年為限，達到同行業(yè)的中高水平。 ——傅雷 Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 希望了解的信息 序號 希望了解的信息 百分比（ %） 序號 希望了解的信息 百分比（ %） 1 薪酬福利待遇 2 職業(yè)發(fā)展空間 3 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、前景 4 是否有足夠的培訓 5 企業(yè)人才觀 6 企業(yè)文化 7 企業(yè)管理理念 8 招聘流程和選人標準 9 企業(yè)業(yè)務與實力 10 具體職位介紹 11 工作環(huán)境介紹 12 產品品牌、市場業(yè)績 13 企業(yè)發(fā)展史 14 是否有海外發(fā)展機會 15 員工成長故事 （注：本題是多選題，因此各項總和超過 100％） Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 求職動機 （注：本題是多選題，因此各項總和超過 100％） Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 素質潛力評估 素質詞典 素質模型 問題設計 等級示例 可見的 外顯的 深藏的 內隱的 知識 技能 社會角色 自我概念 個性 動機 Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 SWOT分析表 優(yōu)勢 利用優(yōu)勢和機會的組合 劣勢 消除劣勢和危機的組合 危機 監(jiān)視優(yōu)勢和危機的組合 機會 改進劣勢和機會的組合 內部——個人因素 外部——環(huán)境因素 危 機 機 會 對自己的評估 Human Resource Department 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 馬斯洛 5層次 需求理論 生理需要 安全需要 社交需要 自尊需要 自我實現(xiàn)需要 自我分析 Human Resource
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