【正文】 緊急情況聯(lián)系人 姓名 性別 與本人關(guān)系 工作單位 聯(lián)系電話 教育經(jīng)歷 時間 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 學(xué)習(xí)方式 工作經(jīng)歷 時間 單位及部門 職位 證明人 電話 家庭成員及社會關(guān)系 關(guān)系 姓名 工作單位及職務(wù) 聯(lián)系電話 父親 母親 配偶 本人鄭重承諾以上內(nèi)容屬實(shí)并同意公司對以上情況進(jìn)行調(diào)查，如有任何虛假，本人愿無 條件接受解聘處理。 第二十四條 辦理入 職報(bào)到手續(xù)，可視崗位情況確定入職所需資料及辦理三級擔(dān) 保，簽訂《擔(dān)保書》。 擔(dān)保人之工作單位或住址如有變更時，應(yīng)由擔(dān)保人或被保人以書面形式通知人力資 源部辦理變更。入職管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事入職管理，特制訂本規(guī)定。 擔(dān)保人如因故欲退?；蛞蚱渌鹿蕟适?dān)保資格時，應(yīng)及時以書面形式通知公司人 力部，由被保人另覓新?lián)Ｈ宿k妥換保手續(xù)，發(fā)還原繳擔(dān)保書后方可 解除原擔(dān)保責(zé)任。 第六章 分公司入職資料上報(bào) 第二十五條 分公司行政人事部必須在三日內(nèi)將新聘員工之《員工登記表》傳真至 人力資源部備案及核薪。 本人簽名： 日期： 人 力 資 源 部 簽名： 日期： 用 人 單 位 簽名： 日期： 總 經(jīng) 理 意 見 試用期 自 年 月 日 至 年 月 日 試用期 級別 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 職調(diào) 務(wù)整 薪記 資錄 記錄人 簽名 附件三： 背景調(diào)查表 員工姓名 部門 崗位 背景調(diào)查等級： 最近兩個單位工作情況 工作單位 部門 職位 服務(wù)時間 工作內(nèi)容 工作表現(xiàn) 同事關(guān)系 離職原因 離職手續(xù)辦理情況 工作單位 部門 職位 服務(wù)時間 工作內(nèi)容 工作表現(xiàn) 同事關(guān)系 離職原因 離職手續(xù)辦理情況 調(diào)查人 調(diào)查