【正文】 ，負責營運中心的規(guī)劃、目標管理、完善工作流程，工作細則的制訂、修改和完善，以及團隊建設、績效考核、員工的培訓培養(yǎng)等。負責區(qū)域內門店的監(jiān)督、檢查、輔導。二、負責建立和維護集團內部的信息化管理平臺和科學化、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng)，實現(xiàn)各部門高效、通暢的協(xié)作機制。七、負責集團經營政策及制度建設的統(tǒng)籌協(xié)調工作。3)商場年度性活動(營銷類、聯(lián)誼類、聯(lián)合促銷)?！救温氋Y格】本科以上學歷，銷售管理、企業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)，5年以上運營管理工作經驗。五年以上商業(yè)營運管理工作經驗。4. 具有良好的溝通協(xié)調能力，有一定談判能力、學習能力，具有高度工作責任心運營部門經理崗位職責篇十一職責： 根據公司線下戰(zhàn)略目標，制定部門中、長期戰(zhàn)略目標和營運策略。4收集商業(yè)地產相關政策和市場信息，開展商業(yè)地產發(fā)展模式研究。優(yōu)化各門店管理收益、控制各項成本及其他可控費用。參與組織制定招商政策及制度流程。崗位要求：1. 大專及以上學歷。根據商場的總體經營規(guī)劃，制定本部門的管理計劃和實施措施。定期梳理業(yè)務流程，提出合理化建議，建立規(guī)范、高效的運營管理體系。從事大型商業(yè)管理營運工作5年以上，同崗位工作經驗2年以上。負責集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動與協(xié)作支持，保證各單位經營目標及計劃的實現(xiàn)。運營員工排班表的審核工作。，有5年以上同行業(yè)或大型企業(yè)管理經驗。具備良好的協(xié)調溝通能力及和計劃管理能力，能承受較高強度的工作壓力。其它運營相關事務運營部門經理崗位職責篇四一、 全面負責集團的市場化運作和管理。六、負責配合集團公司戰(zhàn)略目標及經營計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。具備獨立進行業(yè)務談判、協(xié)調溝通的能力，有較強的管理能力和抗壓能力，熱愛時尚行業(yè)。監(jiān)控業(yè)務經營狀況與服務質量并及時匯總分析經營管理數據，提出改進措施，定期向上級匯報工作進展。重要目標商戶的發(fā)展和維系，重點商戶檔案和商戶信息數據庫的建立和維護。2. 5年以上購物中心樓層管理、招商工作經驗，3年以上大型商場同等職務經歷。2參與項目可研報告編制。與所有門店管理。3負責年度經營計劃的完成及團隊建設工作。3. 有商業(yè)敏感性和服務意識，具有樓層營運管理、招商管理、品類產品的業(yè)務知識，有較