【正文】 開發(fā)管理 ManagementPsychology管理心理學(xué) ManagementRight管理權(quán) ManagementRisk管理風(fēng)險(xiǎn) ManagementTool管理工具 ManagementTraining管理培訓(xùn) ManagerialArt管理藝術(shù) ManagerialAuthority管理權(quán)威 ManagerialFunction管理職能 ManagerialGridTheory管理方格理論 MandatedBenefit強(qiáng)制性福利 MandatoryBargainingIssue強(qiáng)制性談判項(xiàng)目 MaritalStatus 婚姻狀況 MarketPrice市場(chǎng)工資 MarkovAnalysis 馬爾可夫分析過程 MarriageLeave婚假 MassedPractice集中練習(xí)集中學(xué)習(xí) MatrixStructure矩陣結(jié)構(gòu) MBOManagementByObjective目標(biāo)管理 MBTIMyersBriggsTypeIndicator 邁爾斯 — 布里格個(gè)性類型測(cè)量表 McClelland39。stheoryofExpectency波特 — 勞勒期望激勵(lì)理論 BottomLineConcept底線概念 BoundarylessOrganizationalStructure 無疆界組織結(jié)構(gòu) BoundedRationality有限理性 BrainstormIdeas 頭腦風(fēng)暴法 BroadbandingPayStructure扁平薪資結(jié)構(gòu) BSCbalancedscorecard平衡計(jì)分卡 Burnout精力耗盡 BusinessNecessity經(jīng)營(yíng)上的必要性 CafeteriaStyleBenefit自助式福利 CAIComputerassistedInstruction電腦輔助指導(dǎo) CampusRecruiting校園招聘 CandidateOrderError 侯選人次序錯(cuò)誤 CareerAnchors 職業(yè)錨 /職業(yè)動(dòng)機(jī) CareerCounseling職業(yè)咨詢 CareerCurve職業(yè)曲線 CareerCycle職業(yè)周期 CareerDevelopmentMethod職業(yè)發(fā)展方法 CareerPath職業(yè)途徑 CareerPathInformation職業(yè)途徑信息 CareerPlanning職業(yè)規(guī)劃 careerplateau職業(yè)高原 CareerStage職業(yè)階段 CareerTraining專業(yè)訓(xùn)練職業(yè)訓(xùn)練 CareerLongEmployment終身雇傭制 CaseStudayTrainingMethod案例研究培訓(xùn)法 CBTComputerBasedTraining以計(jì)算機(jī)為載體的培訓(xùn) CentralTendency居中趨勢(shì) CIPPContext,Input,Process,ProductCIPP評(píng)估模型 CIROContextEvaluation,InputValuation,ReactionEvaluation,OutputEvaluationCIRO 培訓(xùn)評(píng)估模式 CITCriticalIncidentTechnique關(guān)鍵事件技術(shù) ClassificationMethod分類法 ClassroomTraining課堂培訓(xùn) ClosedShop閉門企業(yè) CMIComputermanagedInstruction電腦管理指導(dǎo) Coaching輔導(dǎo)教練 CoDetermination共 同決策制 CoercivePower 強(qiáng)制權(quán)力 CognitiveAptitudeTest認(rèn)知能力測(cè)試 Cohesiveness 凝聚力 ColleagueAppraisal同事考評(píng) CollectiveBargaining勞資談判 ComparableWorth可比價(jià)值 ComparativeAppraisalMethod比較評(píng)估法 CompensableFactor 報(bào)酬要素 CompensationBenefit 薪酬福利 CompensationCommittee報(bào)酬委員會(huì) CompensatoryTimeOff補(bǔ)假 CompetenceBasedInterview 基于能力的面試 CompetencyAssessment 能力評(píng)估 Competency勝任特征 CompetencyModel勝任特征模型 CompetencyBasedEducationandTraining能力本位教育與訓(xùn)練 CompetencyBasedPay/SkillBasedPay技能工資 Complex情結(jié) CompressedWorkweek壓縮工作周 CompulsoryBindingArbitration強(qiáng)制性仲裁 ComputerizedCareerProgressionSystem 電腦化職業(yè)生涯行進(jìn)系統(tǒng) ComputerizedForecast 電腦化預(yù)測(cè) ConceptualSkill概念性技能 Conciliation調(diào)解 ConcurrentValidity同期正當(dāng)性 ConferenceMethod會(huì)議方法 Conflict沖突 ConflictManagement 沖突管理 ConstructValidity結(jié)構(gòu)效度 ConstructiveDischarge事實(shí)上的解雇 ContentValidity內(nèi)容效度 ContractualRight契約性權(quán)利 ContrastError 比較性錯(cuò)誤 ContributoryPlan須付費(fèi)的退休金計(jì)劃 CoordinationTraining合作培訓(xùn) Copayment共同付費(fèi) CoreCompetency核心競(jìng)爭(zhēng)力 CoreValue核心價(jià)值觀 CoreWorker 核心員工 CoreWorkforce核心工作團(tuán)隊(duì) CorporateCulture企業(yè)文化 CorporateIdentity企業(yè)識(shí)別 CorporateImage企業(yè)形象 CorrelationAnalysis 相關(guān)分析 CostPerHire單位招聘成本 CriterionRelatedValidity標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)效度 CriticalJobDimension關(guān)鍵性工作因子 CrossFunctionalTraining跨功能訓(xùn)練 CrossTraining崗位輪換培訓(xùn) CultureShock文化沖突 CumulativeTraumaDisorder 累積性工傷 CutoffScore錄用分?jǐn)?shù)線 CyclicalVariation循環(huán)變動(dòng) Decertification取消認(rèn)可 DefinedBenefitPlan固定收益制 DelphiAnalysis 德爾菲分析 DeuteroLearning再學(xué)習(xí) DifferentialPieceRate差額計(jì)件工資 Dimission離職 DimissionInterview 離職面談 DimissionRate離職率 DisciplinaryAction紀(jì)律處分 DiscriminantAnalysis 判別分析 dismissalreason解雇理由 disparateimpact差別性影響 disparatetreatment差別性對(duì)待 distribut