小額貸款公司薪酬績(jī)效管理辦法規(guī)定小貸公司考核辦法優(yōu)質(zhì)(留存版)
【正文】 及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié) 信貸員工作崗位第十二條 貸款存量指標(biāo)４０分。第三章 考核項(xiàng)目第八條 信貸崗位考核項(xiàng)目：１、貸款農(nóng)戶面與貸款存量（４０分）２、不良貸款（２０分）３、貸款利息收回率（２０分）４、其它項(xiàng)目（２０分）。第六條 為促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展，鼓勵(lì)員工在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上為公司創(chuàng)造更大效益，特制訂以下激勵(lì)政策：超過(guò)公司規(guī)定的基準(zhǔn)利率（貸款收益率），超額部分利息收入按 獎(jiǎng)勵(lì)（貸款收益率由董事會(huì)確定）。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。(20%)績(jī)效工資按基數(shù)目標(biāo)凈利潤(rùn) 計(jì)提，超額完成目標(biāo)利潤(rùn) 以內(nèi)部分按 計(jì)提，超利超過(guò)的部分按計(jì)提。此項(xiàng)指標(biāo)主要考核農(nóng)戶貸款面及貸款存量，其中：貸款存量余額包括正常、逾期和呆滯，最高加３分。第七條 本辦法由總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施，董事長(zhǎng)對(duì)考核工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。在繳納五金和繳納個(gè)人所得稅后按績(jī)效工資的分配比例計(jì)發(fā)員工工資。范文書寫有哪些要求呢？我們
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