【正文】 定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護(hù)措施，防止安全事故發(fā)生。維護(hù)甲方聲譽(yù)。逾期不報(bào)，工資延緩發(fā)放。二、為確保安全生產(chǎn)和臨時(shí)工人身安全，用工部門必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。如果發(fā)生勞務(wù)糾紛或傷亡事故，追究用工部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，對因勞務(wù)糾紛或傷亡事故引致的一切后果，由用工部門負(fù)責(zé)。制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。乙方不履行崗位職責(zé)，在園內(nèi)外造成不良影響。對乙方作業(yè)中的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。三、甲方的具體責(zé)任甲方對施工現(xiàn)場安全管理負(fù)責(zé)。臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì)，不得違章指揮和違章操作。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。三、甲方的具體責(zé)任甲方對施工現(xiàn)場安全管理負(fù)責(zé)。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。一、聘用合同期限：本合同有效期半年，自 年 月 日至 年 月 日止。對違紀(jì)違法和違反各項(xiàng)規(guī)章制度者要嚴(yán)肅處理。三、臨時(shí)工實(shí)行計(jì)劃管理，各部門使用的臨時(shí)工不得突破設(shè)定的編制缺員情況。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：聘用期內(nèi)，嚴(yán)重不履行合同的。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。在組織生產(chǎn)時(shí)先落實(shí)安全保護(hù)措施，防止安全事故發(fā)生。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則擬訂改進(jìn)措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見。對乙方相對固定人員應(yīng)進(jìn)行登記造冊，復(fù)驗(yàn)身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進(jìn)行“三級”安全教育。乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)罰。凡使用沒有辦理審批登記手續(xù)的臨時(shí)工，視為非法用工，不享受學(xué)