【正文】 應當是，而且只能是信賴利益。法院的職責與行政機關不同，行政機關在其管理行為中，處理的所有事物都是行政秩序的一部分，維護行政秩序是其職責，不必要也不可能處于超獨立的地位，表現(xiàn)為從事積極的管理，主動參與，發(fā)揮自己的主導作用。1月5日，廣州市人民政府向廣州金鴻順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司核發(fā)(2004)第10048號《國有土地使用證》。此致廣州市越秀區(qū)人民法院。三、當乙方因特殊原因暫時不能按合同約定期限歸還甲方承擔保證責任的貸款時，甲方應于逾期10日內(nèi)書面通知乙方，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致下，可辦理續(xù)貸或延期貸款手續(xù)。甲方(公章)。法律規(guī)定的其它情況。b、乙方書面通知甲方無力清償?shù)狡趥鶆栈蛞曳教岢鲛D(zhuǎn)讓財產(chǎn)的建議。合同無效的五種情形篇八就無效勞動合同的認定，在審判實踐中主要有兩大問題。正因發(fā)此，只要不與勞動法的價值取向相悖，合同法的相關法理與勞動合同的相關法理應是相通的。應當說，這種觀點目前已成為審判實踐中的主流觀點。具體又可分為兩類：其一是合同所指向的勞動內(nèi)容違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。但也有觀點認為，從強行性規(guī)范的分類看，該條文旨在保障勞動者的合法權(quán)益，而與國家利益和社會公共利益的聯(lián)系程度不高，因而并非禁止性規(guī)范，違反該條規(guī)定并不必然導致相關約定的無效。筆者認為，從合同法理分析，并參照《合同法》的規(guī)定，此種情況下的勞動合同應屬效力待定。因欺詐而為的民事行為，是行為人在他方有意的欺詐下陷于某種錯誤認識而為的民事行為。脅迫構(gòu)成應當具備如下條件：一是必須是脅迫人的脅迫行為。惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同，司法實踐中并不少見，諸如，債務人為規(guī)避強制執(zhí)行，而與相對方訂立虛偽的買賣合同、虛偽抵押合同或虛偽贈與合同等。因此，對于這種隱匿行為，應當區(qū)分其外在形式與真實意圖，準確認定當事人所實施的合同行為的效力。(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。據(jù)此，本人認為合同法52條第一項無存在之必要，或者立法者認為“國家利益”概念大于“社會公共利益”概念且兩者之差無保護之必要。此處之價值判斷為應當以最小之社會成本保障社會之平穩(wěn)運行，如沒有具備公信力之確認方法或確認方法沒有實質(zhì)意義，則民事主體必須在每一次簽訂特殊合同時都要對相對方進行考察，此時社會成本將被大量的無收益消耗，故該方式雖與契約自由相沖突，但與契約自由之最終目的——追來更美好的生活——一致。傳統(tǒng)民法認為，構(gòu)成欺詐必須由受欺詐人陷入錯誤這一事實，受欺詐人未陷入錯誤，雖欺詐人有欺詐故意及行為，在民法上不發(fā)生欺詐的法律后果。目的為合法，手段為不法者。三是雙方當事人串通實施的行為損害國家、集體或者第三人的利益?！毙枰f明的是，違反法律、行政法規(guī)的強制性的合同，當事人在主觀上是故意所為，還是過失所致，均則非所問。協(xié)議中雙方約定：xx。請求判決被告返還原告向其支付的定金萬元，并依照定金罰則另行向原告支付款項人民幣萬元。三是當事人為規(guī)避法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而采用了合法的形式對非法目的進行了掩蓋。即明知或者知其行為會造成國家、集體或者第三人利益的損害，而故意為之。所謂脅迫故意，是指脅迫人有使表意人(受脅迫人)發(fā)生恐怖，且因恐怖而為一定意思表示的意思。二是必須有欺詐人的欺詐故意。一、先論合同之主體，如僅依合同法之內(nèi)容言，在目前之條文中并未明確對合同主體不適格之法律后果作出一般性規(guī)定，僅僅表述為“當事人訂立合同，應當具有相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力”，而在某些特殊合同中對于主體之特殊要求多在行政管理性規(guī)定中明確，故而會使適法者在理解上產(chǎn)生多種結(jié)論。每一概念都有外延，本人孤陋寡聞，實在無法準確的對兩概念進行定義，只能用以下方法對兩概念之處延大小進行比對：一情形，“國家利益”概念大于“社會公共利益”概念，則用體系解釋之方法，則可得出如下結(jié)論：“以非欺詐、脅迫的手段訂立之合同，損害兩利益之差的，為有效。其理由所涉之相關法律及解釋應為以下條文：合同法第52條：“有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。惡意串通所訂立的合同，是絕對無效的合同，不能按照《合同法》第58條規(guī)定的一般的絕對無效合同的原則處理，而是按照《合同法》第59條的規(guī)定，將雙方當事人因該合同所取得的財產(chǎn)，收歸國有或者返還集體或者個人。五是須有受脅迫人因恐怖而為意思表示，即恐怖和意思表示之間有因果系，這種因果關系構(gòu)成，只需要受脅迫人在主觀上是基于恐怖而為意思表示即可。五是欺詐是違反了民事活動應當遵循的誠實信用原則。(4)損害社會公共利益。在一定期間內(nèi)如果用工者取得資質(zhì)，則合同有效，否則合同無效。其二是合同部分條款違反法律、。這種區(qū)分的實質(zhì)是當事人利益同國家利益、社會公共利益之間沖突的不同程度，而導致合同絕對無效的僅僅是效力性的禁止性規(guī)范，管理性的禁止性規(guī)定則導致合同效力待定。對未辦理務工證等證件的外地務工人員與本地用工單位發(fā)生糾紛后合同效力的認定，審判中有有效和無效兩種觀點。而二者法理是否相通又取決于二者的價值取向是否相類似。十三、甲、乙雙方另行簽訂的《反擔保合同》是本合同的從屬合同。d、債務履行期滿后，即還款到期后乙方未按期歸還本金所產(chǎn)生的逾期利息、罰息及其它費用均由乙方承擔。____工商行政管理局。十、補充條款：十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字并依法加蓋公章(自雙方法定代表人簽字及蓋公章)之日起生效，有效期為年，年月日生效之日起計算，到期雙方可續(xù)簽。甲方向乙方承諾的擔保是用甲方資產(chǎn)為乙方作為信譽擔保，而非抵押擔?；蛸|(zhì)押擔保。廣州市越秀區(qū)城市建設開發(fā)公司在委托廣州市房地產(chǎn)交易中心掛牌轉(zhuǎn)讓涉案地塊使用權(quán)前7月1日，向廣州市越秀區(qū)人民政府請示，“鑒于我公司現(xiàn)經(jīng)濟困難情況，無資金能力自行開發(fā)發(fā)展我公司名下高第街項目及其用地??我公司決定一1300萬元人民幣把本項目及其用地以掛牌轉(zhuǎn)讓形式轉(zhuǎn)讓給正恒地產(chǎn)集團公司(香港)。被告廣州市越秀區(qū)城市建設開發(fā)公司，地址：法定代表人。從我國歷史上看，人民法院行使管理職能是由計劃經(jīng)濟形成的，在長期的審判實踐中，我國法院一直與其他國家機關共同行使著國家管理職能，保障了社會的穩(wěn)定，但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人民法院行使管理職能不符合現(xiàn)代的司法規(guī)和規(guī)律，而且其影響到司法審判特有功能的有效發(fā)揮。在單方過錯致經(jīng)濟合同無效的情況下，確定有過錯方對無過錯方損害賠償?shù)姆秶?，應當明確無過錯方損害賠償?shù)睦娴男再|(zhì)。但過錯承擔該種賠償責任有無因果關系的約束，其范圍有多大在司法中產(chǎn)生了許多誤區(qū)。在審理一起贈與合同中，提出了這個值得思考的問題。返還不能或返還不必要是由效率優(yōu)于公平原則決定的。上述兩種觀點的爭議焦點在于：依據(jù)無效經(jīng)濟合同這一民事行為是否發(fā)生財產(chǎn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移問題?！毙隆逗贤ā返?8條仍然規(guī)定：“合同無效或撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應當予以返還。確認該轉(zhuǎn)讓協(xié)議的成立與生效直接涉及到實體問題的處理。合同成立只產(chǎn)生民事責任問題，而不產(chǎn)生其他的法律責任。工商管理機關也認為核淮經(jīng)營范圍意義得不到體現(xiàn)，此寬松政策在上述阻力面前便曇花一現(xiàn)，又恢復到原來的絕對無效的觀點。這里需要弄清：非法人組織機構(gòu)和法人的關系是否能等同于完全民事行為能力人與無民事行為能力人或限制民事行為能力人之間的關系，非法人組織機構(gòu)和無民事行為能力人或限制民事行為能力人有何區(qū)別。已經(jīng)履行的部分，可采取下述辦法處理：。上述三種案件無效認定后，在理論界引起學者的反對，認為無效合同的范圍應作嚴格限定。最高人民法院1987年的司法解釋由此認為我國實行的是公司登記核準制度，超越經(jīng)營范圍的合同無效?！痹督?jīng)濟合同法》的該條規(guī)定沒有嚴格區(qū)分合同成立和合同生效問題。但司法實踐中關于合同成立與生效的問題仍是一個熱點。德國法充分考慮當事人經(jīng)濟目的的做法值得我國借鑒，如出租車賣車承包合同糾紛，有的當事人對未來的賣車條款進行約定：不能賣車發(fā)生糾紛如何處理。合同被確認無效，一方先前交付給另一方的財產(chǎn)并不發(fā)生所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，僅為占有之移轉(zhuǎn)，已經(jīng)接受財產(chǎn)的一方，應將財產(chǎn)返還給原所有人。如果權(quán)威部門認為屋面板不足以彌補修繕費用，無價值了，西三旗公司應予免責。實際中，司法最終采用的仍然是判決舞蹈協(xié)會返還收取的贈與款，結(jié)果造成舞蹈協(xié)會賠了夫人又折兵，廣告公司反倒悠閑自得，損失不大。原《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》第16條規(guī)定：經(jīng)濟合同被確認無效后，“有過錯的一方應賠償對方因此所受的損失”。區(qū)別民事責任和行政責任的意義在于：民事責任意在提供保障民事權(quán)利義務實現(xiàn)的法律手段，須由當事人主張，在受害當事人不主張時法庭不能依職權(quán)主動適用民事責任。法院作出民事制裁當事人不服不能提起行政復議和行政訴訟，法院本身成了法律的參加者。曾昭抗系廣州市金德盛實業(yè)有限公司的主要股東和法定代表人，也系正恒地產(chǎn)集團有限公司的主要股東和法定代表人。范本。七、貸款前，甲方有權(quán)對乙方的貸款項目進行認真嚴格的審核、評估，并按規(guī)定對審批結(jié)果及時告知對方。已經(jīng)履行的部分，可采取下述辦法處理：。甲方向乙方承諾的擔保是用甲方資產(chǎn)為乙方作為信譽擔保，而非抵押擔?；蛸|(zhì)押擔保。十、補充條款：十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字并依法加蓋公章(自雙方法定代表人簽字及蓋公章)之日起生效，有效期為年，年月日生效之日起計算，到期雙方可續(xù)簽。眾所周知，就合同無效，《民法通則》與《合同法》代表了兩種經(jīng)濟體制下的兩種價值取向。這是法律適用上“有規(guī)定從規(guī)定，無規(guī)定從法理”的具體體現(xiàn)。但是，需要明確的是，《合同法》所稱的“違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定”本身仍需進行目的性限縮解釋。特別是，雙重勞動關系的確立涉及國家相應的配套措施，特別是保險繳納機制的完善。筆者認為，一方面，境內(nèi)無用工資質(zhì)者可能會獲得用工資質(zhì)，這與外國公司或組織的情況不同。合同無效的五種情形篇九我國《合同法》第52條規(guī)定：“有下列情形之一的，合同無效：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。四是必須有受欺詐人因錯誤而為的意思表示。手段為合法，而目的為不法者。惡意串通的結(jié)果，應當是國家、集體或者第三人的利益受到損害。筆者認為根據(jù)《合同法》第52條規(guī)定的精神，對無效合同的確認原則可概括為：法律、行政法規(guī)明文規(guī)定合同為無效的，則該合同無效。由于法律無法窮盡社會情態(tài)，故在成文法國家多會在立法時加入保底條款，即在法文表述中加入模糊概念，雖然此舉與法律之確定性要求相互矛盾，但鑒于立法技述之局限性，往往不可避免。合同法之內(nèi)容依通常之方式可表述為合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定者無效，而相關司法解釋主要是對條文中之“法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定”作出限縮性明確規(guī)定，即法律、行政法規(guī)僅指全國人大及其常委會制定的法律和國務院制定的行政法規(guī)，強制性規(guī)定僅指效力性強制性規(guī)定。構(gòu)成欺詐應具備如下條件：一是必須有欺詐人的欺詐行為。所謂脅迫行為是脅迫人對受脅迫人表示施加危害的行為。代理人與第三人勾結(jié)而訂立合同，損害被代理人的利益的行為，亦為典型的惡意串通行為。因此，對于這種隱匿行為，應當區(qū)分其外在形式與真實意圖，準確認定當事人所實施的合同行為的效力。(四)損害社會公共利益。此致xx人民法院。反之，則了合同有效。但是，如果雙方當事人在謀求自己的利益的同時而損害國家、集體或第三人的利益的時候，法律就要進行干預。若受脅迫人并未因脅迫而發(fā)生恐怖，雖發(fā)生恐怖但其恐怖并非因脅迫而發(fā)生，都不構(gòu)成脅迫。錯誤的認識必須是進行意思表示的直接動因，才能構(gòu)成欺詐。三、最后為合同之標的，包括：作為與不作為。本人認為，此項存在之問題與第一項同，第二個要素與第四項之間外延大小之問題，如等于或小于的，則第2項無存在之必要，如大于的，則雙方都為善意或一方為善意的則即使合同標的“損害國家、集體或者第三人利益”的也為有效，顯然于理不合，且該條中之第三人利益顯然不能含括進社會公共利益之中，故此，雙方都為善意或一方為善意的但其合同標的損害第三人利益則必然有效，謬誤顯然?！惫室袛嘣摾碛墒欠窨尚?，則必先理解合同法第52條第5項之規(guī)定。三是當事人為規(guī)避法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而采用了合法的形式對非法目的進行了掩蓋。惡意串通而訂立的合同，其構(gòu)成要件是：一是當事人在主觀上具有惡意性。二是必須有脅迫人的脅迫故意。主要表現(xiàn)情形有三種，即捏造虛偽的事實、隱匿真實的事實、變更真實的事實。審判實踐中對這種情況下的合同效力認識不一。第二大類情況是勞動合同的主體違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。這里需要研討的問題是，雙重勞動關系中第二個勞動關系是否無效。就此問題認識基本一致，即是否訂立書面合同并不影響勞動關系的效力，只要符合勞動關系的效力要件，無書面合同即構(gòu)成事實勞動關系。所謂法律，即全國人民代表大會或其常務委員會制定的法律規(guī)范；所謂行政法規(guī)，即國務際制定的法律規(guī)范。這兩個問題在將《勞動法》第18條規(guī)定同《民法通則》與《合同法》相關規(guī)定的比較中京可發(fā)現(xiàn)。五、根據(jù)甲、乙雙方簽訂的合同，甲方有權(quán)對乙方的資產(chǎn)和財產(chǎn)情況進行監(jiān)督，有權(quán)要求其提供財務報表等材料，有權(quán)要求乙方配合甲方對乙方的項目及其經(jīng)營場所等進行的實地考察和相關事項的`查詢，有權(quán)要求乙方履行約定的其它義務，乙方應如實提