【正文】 擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方追償。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。(5) 其他保密信息：屬于第三方但甲方承諾有保密義務的信息、依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定甲方或其關聯(lián)方對外應承擔保密義務的事項、甲方已采取加鎖加密代碼等防范措施的信息、在載體上注有保密標志的信息，以及經(jīng)甲乙雙方以口頭或書面形式聲明并確認的其他保密信息。2. 在乙方受雇于甲方期間，除非雙方另有書面約定，乙方均應當履行如下義務：(1) 乙方在職期間若接受外部邀請進行演講、交流或授課，應事先征得甲方批準，并就可能涉及甲方保密信息的內(nèi)容征求甲方意見，經(jīng)甲方書面同意后方能使用。5. 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務無關的作品、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息或其他經(jīng)營信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時書面向甲方申明。2. 如前款所述違約金不足以彌補甲方的損失，乙方需進一步賠償甲方的損失。十一、保證及承諾1. 乙方確認并承諾如下地址為乙方的真實并有效的地址：【 】。“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的關于財務、成本、利潤、市場、銷售、合同、。：包括甲方及其所有分支機構(gòu)、子公司、辦事處和關聯(lián)單位。如有多次通知，則以最近的一次通知為準。第6條違約責任，如有競業(yè)行為或違反保密義務的行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。第8條其它，與本協(xié)議有關的一切糾紛，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。（4）其他有損甲方利益的行為。否則，因此產(chǎn)生的一切后果由該方承擔。（1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準。甲方：年 月 日乙方：年 月 日保密競業(yè)限制協(xié)議篇九甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：住所：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：乙方(職工)：姓名：身份證號碼：住址：在甲方職務：聯(lián)系電話：鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他合法權(quán)益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據(jù)國家及天津市有關法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：第一條 定義除非文中另有說明，以下術(shù)語在本合同中具有下列含義：本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系。不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務咨詢和技術(shù)服務。，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。一、定義本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指屬于公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有形或無形信息或材料）:有關組織與財務的信息，包括但不限于：（1）公司機構(gòu)及組織的變動、合并、分立；有重大影響的股東變動；（2）經(jīng)營管理層人事變動；（3）來自國內(nèi)外的投資；（4）銀行貸款情況；（5）會計報告及財務資料。四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方承認在其任職于甲方期間全部與履行職務而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其他知識產(chǎn)權(quán)皆屬甲方財產(chǎn)，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的專有權(quán)。第五條乙方承諾：自離職之日起第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第十二條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。保密競業(yè)限制協(xié)議篇十二甲方全稱：乙方姓名：身份證號碼：家庭住址：乙方受聘于甲方單位，乙方的工作崗位將涉及甲方的商業(yè)秘密。八、乙方有義務保管好自己所有的保密資料，不得私自攜帶外出，并不得私自傳借、復制、披露。（6）甲方重大決策中的秘密事項；（8）股東會、董事會、監(jiān)事會決議、年度報告及總結(jié)等重要文件資料。六、乙方在離職后的競限保密期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。三、競業(yè)限制在乙方任職于甲方期間及其離職后的壹年內(nèi)（“競業(yè)限制期”），乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等）在對甲方業(yè)務構(gòu)成競爭的任何第三人（含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協(xié)助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協(xié)助不在此列）。甲方（簽章）：乙方（簽字）：代表簽名：本人手?。喝?期：日 期：保密競業(yè)限制協(xié)議篇十三甲方：住所：法定代表人：代理人：乙方：住所：身份證號碼：鑒于乙方所擔任的職務涉及甲方的技術(shù)和經(jīng)營信息，而這些技術(shù)和經(jīng)營信息屬于商業(yè)秘密，是甲方的財產(chǎn)，且將會在其履行職務的過程中被乙方隨時知悉；如果乙方向甲方現(xiàn)有或潛在的競爭對手披露任何這些商業(yè)秘密，將會導致甲方處于一個非常不利的競爭地位，并損害甲方的業(yè)務；如果其離開甲方，并在競業(yè)限制期內(nèi)到與甲方存在競爭性關系的企業(yè)工作，則將會對甲方造成無可補救的損害。六、乙方確認已知曉甲方為保護前條所述的商業(yè)秘密已采取了保密措施。年月日在簽訂。清退應當由甲乙雙方列出清單，由甲方有關負責人與乙方簽字確認，乙方不得留下任何與清退資料有關的復制件或軟盤。其所負有的競業(yè)限制義務自________年____月____日，開始生效。，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。、索賠。負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。（每月）：乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的每月競業(yè)限制補償金的 倍向甲方支付違約金。，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得為前述組織機構(gòu)提供指導、咨詢、協(xié)助，不得在前述組織機構(gòu)擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業(yè)務。，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：乙方電子郵箱： 。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后，甲方應在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。，甲方無需向乙方支付額外補償。：乙方在職或離職后，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。4. 本協(xié)議自雙方簽署或蓋章后生效，且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補充或修改。十、信息載體1. 乙方同意，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有，而無論這些保密事項有無商業(yè)上的價值。5. 在其與甲方的聘用關系解除或終止時，乙方因所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體及其拷貝件，均應當向甲方返還。2. 甲方或其關聯(lián)方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用前述第1款所述知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。5. 不論乙方是依其工作便利或者依任何其他方式，乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉的甲方或甲方關聯(lián)公司保密事項，乙方均具有保密義務。甲乙雙方均認為，未經(jīng)甲方授權(quán)，任何披露、使用、處置保密信息的行為都將不利于甲方的業(yè)務開展，并將給甲方造成嚴重且深遠的損害和損失。甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日5年內(nèi)。甲方若違反本協(xié)議的約定未按時支付經(jīng)濟補償，其乙方不再受本協(xié)議約束，造成的后果甲方自負。有關新技術(shù)開發(fā)的信息，包括但不限于：（2）甲方準備或已經(jīng)申請專利的發(fā)明創(chuàng)造；（3）甲方準備或已經(jīng)申報發(fā)明獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎的成果；（4）甲方在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果；（5）甲方準備轉(zhuǎn)讓或已經(jīng)轉(zhuǎn)讓技術(shù)；（7）專門人才的招募動向和計劃；（8）新產(chǎn)品的開發(fā)計劃、組織、試驗過程及有關數(shù)據(jù)等等。法律關系，包括但不限于：（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁；（2）各類合同的履行情況；（3）專利申請和商標注冊的動向和進度等等。八、生效本協(xié)議自甲方授權(quán)代表和乙方簽署之日起生效，其效力不受甲乙雙方勞動關系終止的影響。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。基于以上共識，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《上海市勞動合同條例》和甲方關于保護商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)的有關規(guī)章制度，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在職期間保守甲方保密信息的有關事項，簽訂本保密協(xié)議(“本協(xié)議”)，以資共同遵照執(zhí)行。6. 本協(xié)議項下，乙方需遵守的保密事項之范圍，不限于乙方在本協(xié)議簽訂后接觸、獲知的保密事項，還應包括乙方自入職以來，在本協(xié)議簽訂之日前獲知的保密事項。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán)。七、保密地域范圍乙方確認，在其受甲方雇傭期間，需在任何地域內(nèi)遵守本協(xié)議約定之保密義務。前述載體包括但不限于設備、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、備忘錄、報告、案卷、樣品、賬簿、信件、清單、軟件程序、錄像帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等。[以下無正文][本頁無正文]有鑒于此，本協(xié)議由甲方正式授權(quán)代表和乙方親自于本協(xié)議首部所示日期簽署，以昭信守。，下列任何一行為均屬于違反保密義務之列： 。第5條離職后的競業(yè)限制，乙方不得從事競業(yè)行為。（如未指定，則以乙方原領取工資的銀行卡為準）：指定收款賬號： 。通信地址： 。，不得有下列行為：（1）在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或不擔任職務但為前述組織機構(gòu)提供指導、咨詢、協(xié)助或擁有利益；自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業(yè)務。，乙方應當將差額補足。 30 如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。第六條 競業(yè)限制補償及其支付方式，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關條款執(zhí)行。其他乙方應當嚴格按照甲方保密制度執(zhí)行的事項。元。經(jīng)雙方簽署后生效。保密措施包括：建立內(nèi)部保密規(guī)章制度、采取了警戒保衛(wèi)措施、在公司與職工的勞動合同中訂立有保密條款。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議以便規(guī)范雙方關于保密、競業(yè)限制的關系。乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內(nèi)，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動關系。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。有關市場研究，推銷戰(zhàn)略，包括但不限于：（1）根據(jù)市場調(diào)查，預測出一定地區(qū)、一定時期對產(chǎn)品的需求數(shù)量和可能的價格；（2）競爭對手的銷售組織、銷售價格、售后服務、促銷手段、廣告宣傳等方面的信息；（3）制品的倉儲場所、供貨是否平衡等等；（4）銷售網(wǎng)絡、銷售渠道、客戶名單；（5）甲方的管理決竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及投標書內(nèi)容，傳輸中的商業(yè)數(shù)據(jù)，電話信號等信息。對因工作所產(chǎn)生、保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。法定代表人：乙方（簽名）：第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。日內(nèi)，甲方支付給乙方。日止。乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內(nèi)，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動關系。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議以便規(guī)范雙方關于保密、競業(yè)限制的關系。、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務。也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。%。如本協(xié)議任何一方的上述聯(lián)系信息發(fā)生變化，該方應立即通知本協(xié)議的另一方。（3）通過直接或間接招攬、引誘、游說、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。：甲方辦公場所。戶名： 。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：（2）離職后競