【正文】 2023年保密競業(yè)限制協(xié)議 保密與競業(yè)限制協(xié)議(實用14篇)2023年保密競業(yè)限制協(xié)議 保密與競業(yè)限制協(xié)議(實用14篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。保密競業(yè)限制協(xié)議篇一住所：____________________法定代表人：__________代理人：__________乙方：__________住所：____________________身份證號碼：____________________鑒于乙方所擔任的職務(wù)涉及甲方的技術(shù)和經(jīng)營信息，而這些技術(shù)和經(jīng)營信息屬于商業(yè)秘密，是甲方的財產(chǎn)，且將會在其履行職務(wù)的過程中被乙方隨時知悉；如果乙方向甲方現(xiàn)有或潛在的競爭對手披露任何這些商業(yè)秘密，將會導(dǎo)致甲方處于一個非常不利的競爭地位，并損害甲方的業(yè)務(wù)；如果其離開甲方，并在競業(yè)限制期內(nèi)到與甲方存在競爭性關(guān)系的企業(yè)工作，則將會對甲方造成無可補救的損害。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議以便規(guī)范雙方關(guān)于保密、競業(yè)限制的關(guān)系。一、定義本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指屬于公司專有或公司保有的，不為公眾或其它第三人所知悉的任何技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有形或無形信息或材料）：有關(guān)組織與財務(wù)的信息，包括但不限于：（1）公司機構(gòu)及組織的變動、合并、分立；有重大影響的股東變動；（2）經(jīng)營管理層人事變動；（3）來自國內(nèi)外的投資；（4）銀行貸款情況；（5）會計報告及財務(wù)資料。有關(guān)市場研究，推銷戰(zhàn)略，包括但不限于：（1）根據(jù)市場調(diào)查，預(yù)測出一定地區(qū)、一定時期對產(chǎn)品的需求數(shù)量和可能的價格；（2）競爭對手的銷售組織、銷售價格、售后服務(wù)、促銷手段、廣告宣傳等方面的信息；（3）制品的倉儲場所、供貨是否平衡等等；（4）銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道、客戶名單；（5）甲方的管理決竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及投標書內(nèi)容，傳輸中的商業(yè)數(shù)據(jù)，電話信號等信息。（6）甲方重大決策中的秘密事項；（8）股東會、董事會、監(jiān)事會決議、年度報告及總結(jié)等重要文件資料。有關(guān)新技術(shù)開發(fā)的信息，包括但不限于：（2）甲方準備或已經(jīng)申請專利的發(fā)明創(chuàng)造；（3）甲方準備或已經(jīng)申報發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎的成果；（4）甲方在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果；（5）甲方準備轉(zhuǎn)讓或已經(jīng)轉(zhuǎn)讓技術(shù)；（7）專門人才的招募動向和計劃；（8）新產(chǎn)品的開發(fā)計劃、組織、試驗過程及有關(guān)數(shù)據(jù)等等。法律關(guān)系，包括但不限于：（1）甲方是否卷入或即將卷入法律訴訟/仲裁；（2）各類合同的履行情況；（3）專利申請和商標注冊的動向和進度等等。其他秘密，包括但不限于：（1）甲方職員的人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。息。（3）其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。二、保密在乙方任職于甲方期間及勞動關(guān)系終止后的所有時間內(nèi)，乙方承諾：不得直接或間接使任何第三者獲得、使用或計劃使用這些信息；不得直接或間接向甲方內(nèi)部無關(guān)人員泄露/披露；不得為自己利益使用或計劃使用；乙方在職期間所接觸到的甲方有關(guān)書面材料、磁盤等不得擅自帶出甲方工作場所，如因工作需要，須經(jīng)甲方同意。乙方不得向甲方其他員工打聽與自己本職工作無關(guān)的涉及本合同項下商業(yè)秘密和保密信息的有關(guān)情況。乙方無論何種原因，離開甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料，包括但不限于設(shè)計、數(shù)據(jù)、模型、實驗記錄、工作手冊與工作有關(guān)的往來信函、傳真、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙、工作日志、文件、軟盤等等。清退應(yīng)當由甲乙雙方列出清單，由甲方有關(guān)負責人與乙方簽字確認，乙方不得留下任何與清退資料有關(guān)的復(fù)制件或軟盤。其他乙方應(yīng)當嚴格按照甲方保密制度執(zhí)行的事項。三、競業(yè)限制在乙方任職于甲方期間及其離職后的壹年內(nèi)（“競業(yè)限制期”），乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等）在對甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的任何第三人（含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協(xié)助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協(xié)助不在此列）。乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內(nèi)，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動關(guān)系。四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方承認在其任職于甲方期間全部與履行職務(wù)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其他知識產(chǎn)權(quán)皆屬甲方財產(chǎn)，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的專有權(quán)。五、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。六、乙方在離職后的競限保密期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。七、違約責任乙方若違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于兩萬元。甲方若違反本協(xié)議的約定未按時支付經(jīng)濟補償，其乙方不再受本協(xié)議約束，造成的后果甲方自負。八、生效本協(xié)議自甲方授權(quán)代表和乙方簽署之日起生效，其效力不受甲乙雙方勞動關(guān)系終止的影響。甲方：__________乙方：__________授權(quán)代表：__________簽字：__________二零__年__月__日 二零__年__月__日保密競業(yè)限制協(xié)議篇二乙方(企業(yè))：________________鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi)。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應(yīng)當承擔乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用。乙方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十條甲方應(yīng)當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。甲方：____________________________年_______月_____日乙方：____________________________年_______月_____日保密競業(yè)限制協(xié)議篇三鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還甲方。，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。甲方：______________（簽章）乙方：______________（簽名）____年_____月_____日____年_____月_____日保密競業(yè)限制協(xié)議篇四員工姓名：簽約時間： 年____月____日簽約地點：___________________保密及競業(yè)限制協(xié)議協(xié)議各方：和員工【 】，【 】國家之公民，身份證號/護照號為【 】，住所地為【 】(以下簡稱“乙方”)。鑒于：乙方系甲方員工，雙方已建立勞動或勞務(wù)關(guān)系。乙方在工作中有機會獲得甲方及其關(guān)聯(lián)方(定義見本協(xié)議第一條第1項)的保密信息(定義見本協(xié)議第一條第2項)。甲乙雙方均認為，未經(jīng)甲方授權(quán)，任何披露、使用、處置保密信息的行為都將不利于甲方的業(yè)務(wù)開展，并將給甲方造成嚴重且深遠的損害和損失。基于以上共識，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《上海市勞動合同條例》和甲方關(guān)于保護商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)規(guī)章制度，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在職期間保守甲方保密信息的有關(guān)事項，簽訂本保密協(xié)議(“本協(xié)議”)，以資共同遵照執(zhí)行。一、定義除非本協(xié)議或者其附件另行給出了不同定義，否則本協(xié)議及其附件所提及并采用的概念均按如下定義理解，各條款不再做具體解釋：1. 關(guān)聯(lián)方：系指與甲方具有下列關(guān)系之一的任何國內(nèi)或國外的合伙、合資企業(yè)、甲方或其他形式的企業(yè)和/或?qū)嶓w：直接或間接控制甲方、直接或間接接受甲方控制、或與甲方直接或間接地共同受控于第三方。2. 保密信息：包括但不限于如下以任何形式記載或保存的(包括口頭的和書面的、全部或一部分、原件或副本)甲方或其關(guān)聯(lián)方不公開的或未經(jīng)公開的信息:(1) 技術(shù)保密信息：(2) 經(jīng)營保密信息：(3) 管理保密信息：(4) 與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息：專有知識、專