【正文】 在競爭中產(chǎn)生的722名科級干部中，女干部達到1/3左右。分行很注意保護和發(fā)揮好女員工的積極性和創(chuàng)造性，2004年，在女員工中開展了柜臺業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、文明示范崗創(chuàng)建、“學(xué)振超，練絕活”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。女員工肩負(fù)事業(yè)與家庭的兩副重?fù)?dān)，沒有較高的素質(zhì)、敬業(yè)奉獻的精神和強烈的進取精神，很難做到二者兼顧。我多次將女工工作中的重要事項提交黨委會研究、討論，并站在女員工的角度提出自己的意見和建議。要動員和組織廣大女員工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，創(chuàng)建一支學(xué)習(xí)型、進取型、開拓型的女員工隊伍。我行各級職代會中，女員工代表均占到40%以上，女員工們在全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營、自身權(quán)益維護等方面提出許多建設(shè)性的意見和建議，體現(xiàn)了較高的參與意識。目前，銀行業(yè)不斷推陳出新，各種新政策、新產(chǎn)品、新理念層出不窮，只有不斷豐富、充實自己，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增加知識儲備，才能適應(yīng)和滿足金融改革的需求。從*行的情況看，去年三月份，我們在全轄推行了干部人事制度改革，全體職工實行競爭上崗。在各種評先中，女員工先進占比達65%以上。女員工要有良好的職業(yè)道德和家庭美德，在崗位上履行職責(zé)，奮力拼搏，做出特色，創(chuàng)出成效，推動農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展；在家庭中要扮演好母親、妻子、女兒的角色，創(chuàng)造家庭的和諧與美滿。大力支持女工委開展有益女員工身心健康、展示女