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教育局人事科工作小結(留存版)

2025-08-12 17:30上一頁面

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【正文】 學教師、 40 名小學教師獲中級教師任務資格, 6 名中學教師獲高級教師任職資格。4 、辦理 2006 年大中專畢業(yè)生分配轉正定級工資審核報批工作。八、 認真執(zhí)行工資政策,做好各學校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放工作。為我區(qū)教育實現現代化、科學化奠定了基礎。2 、貫徹省市有關畢業(yè)生就業(yè)政策,做好畢業(yè)生安置工作。2 、推行校長負責制,教職工聘任制。2 、認真搞好 20062007 學年度教師年度考核、考評工作,嚴格控制優(yōu)秀比例。5 、辦理 2007 年各學校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。我科與老干局人事干部到學校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況,保證老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓;大規(guī)模培訓后,在馬甲、羅溪設立兩個培訓點,常年培訓初、中、高級信息技術。1 、為搞好人事調配工作,我科對每所學校進行師資狀況調研,搞好教師需求預測,及時做好人事統計工作和計劃編報工作。結合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學內部管理體制綜合改革實施意見》,初步制定我區(qū)中小學校內部管理體制改革的方案,并在馬甲中學、羅溪中學、河市學區(qū)、萬安學區(qū)實行校長負責制教職工全員聘用制,為全面推行中小學全員全員聘用制,完善學校內部管理體制改革,更好地促進教師隊伍走向科學化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經驗。3 、按照程序辦理 2006 年大中專畢業(yè)生轉正確定教師職務的審批手續(xù)及教
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