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餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同沒到期餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同單頁(6篇)(留存版)

2025-08-12 17:05上一頁面

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【正文】 工作制。3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。十、本勞動(dòng)合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。按甲方規(guī)定享受有薪年假。第八條勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律、法令、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。第十三條合同期限:有效期為年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三條:勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體繳納比例和方式為:(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 8%的比例繳納;(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納;(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1 %的比例繳納;(四)工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納,乙方不繳納;(五)生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納,乙方不繳納。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前三天通知甲方。十、其他事項(xiàng)第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。第七條:違反責(zé)任 乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn),否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。 乙方需愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)秘密。第二條:合同期限乙方試用期為三個(gè)月,即 年 月 日 起至 年 月 日為止,期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同,合同最短期限為一年。第三十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同:乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的;乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);乙方若為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第十一條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為 元。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。第十一條下列情況,不能解除合同:員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病,被勞動(dòng)鑒定部門認(rèn)識部分或完全喪失勞動(dòng)能力者,勞動(dòng)合同不能解除,合同期滿不能辭退,甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。與甲方簽訂合同后,乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。(五)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。(三)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,每月正常工作時(shí)間工資為____元/月。餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同沒到期 餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同單頁篇一法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者)姓名:家庭住址:居民身份證號碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。(二)甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第 (二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月_____日支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?;?、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條凡因下列情況之一者,任何一方可提出解除合同:因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工,又無法安排從事其他工作的,甲方有權(quán)解除合同,但需提前一個(gè)月通知工會(huì)和乙方。合同期滿前一個(gè)月,如雙方無異議,合同可自動(dòng)順延或重簽。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方(公章):xxxxxxxxx法定代表人(簽字):xxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日乙方(公章):xxxxxxxxx法定代表人(簽字):xxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同沒到期 餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同單頁篇五甲方(用人單位)名稱:地址:性質(zhì):法定代表人(委托代理人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性 別:出生年月:家庭住址:居民身份證號碼:湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽 約 須 知用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績效考核制。 乙方在甲方工作期間,中途不得無故辭職,否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。 乙方受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。第一條:服務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù),進(jìn)行 菜系的精加工,出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。)乙方月工資
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