【正文】 勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的；(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，勞動合同即自行終止。一、聘任期限本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。五、工作紀律甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方權(quán)益。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。第十四條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或撤銷的。由此造成損失的乙方還必須負責賠償(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第九條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。工齡工資每年增長100元。在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。九、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除：合同期滿即終止。女性外來務工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，禁止無計劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟處罰等)全部由個人承擔，與勞務輸出及勞務使用單位無關(guān)。三、工作時間工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下(2)相應的工作制。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。培訓合同是本合同的附件。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至____年_____月_____日止。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(二).七、勞動紀律(一)甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。部門和崗位： 。(4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護。安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(計件或同工同酬的不另外支付加班費)。發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。第二條乙方擔任崗位(工種)工作。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動報酬第十條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位以及經(jīng)濟效益狀況，確定乙方的工資水平。七、違約責任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。乙方的權(quán)利和義務：乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。(4)被依法追究刑事責任的。、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的39。工作時間和休息休假(1)甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。甲方：____________________餐飲員工勞動合同書篇三甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。第三條：工作條件和勞動保護甲方實行每周工作___天制，工作時間累計每周不超過___小時。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前___個月書面通知對方。第六條：聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。(4)乙方不履行聘用合同的。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。（5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。工作內(nèi)容和工作地點(1)在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。，可以解除勞動合同。(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按xx年1月1日實施的(中華人民共和國勞動合同法)及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。乙方在駕校以外發(fā)生意外，由乙方自己承擔責任。合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、補貼等(包括當不限于此)中做相應的扣除，不能扣除的39。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日餐飲員工勞動合同書篇八乙方：根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。二、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、保險福利待遇：乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動保護用品，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日餐飲員工勞動合同書篇十一甲方：法定代表人：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話： 傳真電話：乙方： 性別： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 婚否：在甲方工作起始時間： 年 月 日家庭住址： 郵政編碼：現(xiàn)在居住地址： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。甲方按照第項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：簽訂日期： 年 月 日甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：續(xù)簽日期： 年 月 日餐飲員工勞動合同書篇十二乙方：____________集團有限責任公司因工作需要，聘用___為本企業(yè)職工。有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：。協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、保險福利待遇在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的。四，工資待遇(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度的。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。四、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故。第三十六條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應三天內(nèi)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址送達給乙方的文件，視為已送達。第二十七條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同訂立或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。(二)合同的解除乙方有