【正文】 給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。工作地點：___，提供食住。經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。職責見加油站管理有關條例規(guī)定。十、雙方協(xié)商約定的其他事項：在勞動合同期內(nèi)，乙方無過錯，甲方如與乙方解除勞動合同的，應按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。保守用工單位的商業(yè)機密，如有違紀行為，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按有關規(guī)定給予相應的處分或解除勞動合同或移交法院。一、試用期：期限為三個月。三、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第(_)種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。第八條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。無力賠償?shù)?，依法追究賠償責任。第二十六條有下列情形之一，本合同自行終止。第十二條甲方有權根據(jù)乙方工作崗位的變更，依照依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作報酬及待遇月工資 元，加提成。、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。，甲方不能終止或解除聘用合同：(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。(2)甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。(2)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。（1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的＇賠償責任。（2）若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。(1)在試用期內(nèi)的。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。聘用合同期滿前___個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。第八條：其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請______仲裁，對仲裁裁決不服，可向______人民法院提起訴訟。一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。（3）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。勞動合同期限(1)本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。(6)本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。參見(員工學習培訓管理辦法)。如有發(fā)生學員安全傷害和車輛人為損害，由乙方承擔責任。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：(1)患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，以相關崗位調整通知書作為本合同附件。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十一條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，除本合同第六條外,可以遵循平等自愿、協(xié)調一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。第四十條本合同自_______________________起生效。第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。五、勞動報酬：乙方按月完成用工單位基本任務的，每月____日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣____元，多余工資為補貼費用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費)，轉正后的工資底薪調整為人民幣元，國家規(guī)定有變化的則按國家有關政策作相應調整。(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》、《民法典》不符，雙方按《勞動法》、《民法典》執(zhí)行。六、勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。乙方被依法追究刑事責任的。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。本合同各項條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)和政策為準。(3)乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調動的。如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時，乙方應當服從甲方及用工單位的安排。(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。甲方(公章):乙方(簽字或蓋章)：法定代表人：(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日餐飲員工勞動合同書篇九用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。第三十八條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，應執(zhí)行新的法律、法規(guī)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反公司規(guī)章制度，按公司規(guī)章制度的相關規(guī)定處理，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。第十九條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，乙方的工作地點為。(3)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠禮貌用語，不得損害學員的人格、尊嚴。，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。變更勞動合同應當采用書面形式。(3)下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：甲方：乙方：餐飲員工勞動合同書篇五甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號：甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的(中華人民共和國勞動合同法)及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。(4)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（2）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。(5)被依法追究刑事責任的。第五條：工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。餐飲員工勞動合同書篇一甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第四條：工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。乙方要求解除聘用合同，應當提前___天以書面形式通知甲方。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。（2）在合同有效期內(nèi)，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。（1）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。加班費用在項目提成里支付。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和