【正文】 善。這是自 2015 年《規(guī)定》試行版出臺以來，時隔 7 年再次對規(guī)定進(jìn)行完善，今年 8 月 19 日經(jīng)政治局常委會會議修訂，9 月 8 日發(fā)布。對影響期滿、德才表現(xiàn)和工作實績突出的，也要適時使用。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定理想信念、增強(qiáng)黨性，修煉好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”；要注重實際、實事求是，掌握好調(diào)查研究這個“傳家寶”；要講規(guī)矩、守底線，時刻緊繃紀(jì)律規(guī)矩這根“弦”?！锻七M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》心得體會《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》按照全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，對解決干部能上不能下問題作出具體規(guī)定，規(guī)范了工作程序，建立了工作責(zé)任制，是做好新時期干部工作的重要遵循。擴(kuò)大民主選人、競爭擇優(yōu)選人，認(rèn)真分析干部性格氣質(zhì)、專業(yè)特長和熟悉領(lǐng)域，做到人崗相適。三是“務(wù)實”?！兑?guī)定》中對不適宜擔(dān)任干部調(diào)整后的使用和復(fù)出問題做出了明確的規(guī)范，同時明確“一把手”責(zé)任、加強(qiáng)督促檢查，探索行之有效的措施，確保不合格者出局到底。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真審視自身德、能、勤、績、廉與所任職務(wù)是否符合要求，增強(qiáng)政治意識，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；要樹立正確的政績觀，在推動高質(zhì)量發(fā)展上積極作為，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績；要強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題。加強(qiáng)督促檢查，了解掌握情況、及時解決問題，為勇于推進(jìn)能“下”的領(lǐng)導(dǎo)干部撐腰壯膽，保證各項制度措施落到實處。此次出臺的制度規(guī)定尤其聚焦了對“那些沒有大過、沒有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，但身居其位不謀其政、不作為、能力素質(zhì)不適應(yīng)的干部”缺乏有效整治措施的問題；對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部‘下’的問題，明確提出了應(yīng)當(dāng)調(diào)整的 10 種情形，并進(jìn)一步規(guī)范了調(diào)整程序和方式，增強(qiáng)了針對性和操作性。在制度執(zhí)行上，從嚴(yán)要求要進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、程序化?！笆澜缟吓戮团隆J(rèn)真’二字，共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真。同時更要意識到，寬容不是縱容，保護(hù)不是庇護(hù)，《規(guī)定》是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)干部的“護(hù)身符”，決不是違紀(jì)違法干部的“擋箭牌”。6 種“下”的渠道、5 種問責(zé)情形“明碼標(biāo)價”，讓為官不為者“下馬”成為現(xiàn)實，彰顯出中央反腐倡廉的堅定與決心。對準(zhǔn)問題、聚焦難點，是這個文件的一個鮮明特點。實現(xiàn)干部“能下”“真下”，并不是為了懲戒處分、