【正文】 范文，歡迎大家分享閱讀。(7)、 員工不得故意損壞公司形象和名聲，如有查實(shí)直接予以開除， 未經(jīng)許可禁止將公司機(jī)密透露給非公司人員，攜帶機(jī)密資料離開公司的。員工請(qǐng)假規(guī)定《請(qǐng)假條》交由店長審核及批準(zhǔn)，店長做好請(qǐng)假資料的登記和保管。(10)、員工應(yīng)按正常手續(xù)請(qǐng)假，否則按照相關(guān)制度進(jìn)行處罰。有權(quán)對(duì)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查或評(píng)定。1有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn)。有權(quán)對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰提出建議。有權(quán)參與店員的招聘工作。(7)、 員工不得做出損壞公司形象和名聲的任何行為，如有查實(shí)直接予以嚴(yán)厲處罰并開除， 未經(jīng)許可禁止將公司機(jī)密透露給非公司人員，攜帶機(jī)密資料離開公司的。15:0023:00。利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話(特殊情況除外)等，違反一次扣款20元。奶茶店員工工作制度 奶茶店對(duì)員工的制度篇一本店每天營業(yè)時(shí)間為：10:00——22:00。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關(guān)法律責(zé)任。，應(yīng)及時(shí)用電話向店長報(bào)告，并在返崗后辦理補(bǔ)假手續(xù)。員工不得虛報(bào)病假、事假。1有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)和培訓(xùn)。1有權(quán)對(duì)店內(nèi)突發(fā)事件進(jìn)行處理。有權(quán)參與店員的招聘工作。負(fù)責(zé)收集競爭對(duì)手或同行業(yè)各種情況。(6)、店長要嚴(yán)格食品檢驗(yàn)，不準(zhǔn)將過期和霉?fàn)€變質(zhì)的原料等進(jìn)入店內(nèi)，出現(xiàn)一次當(dāng)月獎(jiǎng)金取消。奶茶店員工工作制度 奶茶店對(duì)員工的制度篇二作息時(shí)