【正文】 動的策劃，全面提升企業(yè)文化。人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。制訂年度員工培訓計劃并組織實施,對培訓效果進行評估。負責部門人員團隊管理，培訓、能力提升、考核評價工作。以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。組織、協(xié)調(diào)、安排公司的會議活動,做好相關(guān)接待來訪工作。負責組織社會招聘的面試合格人員報審手續(xù)的辦理。6年以上行政工作經(jīng)驗,其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理工作流程。3. 對行政管理各個模塊有較深入的理解,熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)。負責公司機要方面工作。熟悉人力資源管理各大模塊。組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的人選。負責公司企業(yè)文建設(shè)：工會、員工活動組織執(zhí)行，6s推行，企業(yè)it設(shè)施安全建設(shè)與維護；負責公司負責公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開展工作，并落實。制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標與工作計劃,并監(jiān)督其實施。公司固定資產(chǎn)的管理工作。協(xié)助人事各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合完成其他人事工作。具備專業(yè)的行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗。4. 辦事沉穩(wěn),嚴謹負責,具備良好的語言表達能力和溝通能力,具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧。負責公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，負責領(lǐng)導(dǎo)日常活動的安排。五年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,至少三年同類崗位工作經(jīng)驗。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,為領(lǐng)導(dǎo)做出重大人事決策提供建議和信息支持。負責后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。行政副經(jīng)理的崗位職責和要求 行政總經(jīng)理助理崗位職責篇六負責公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度和上級指示的貫徹落實情況。參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助完成部門文書工作。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。5. 具有良好的敬業(yè)精神和團隊意識,善于與人合作,有大局觀。負責公司來往文件的處理及有關(guān)文字資料的審核工作。性別不限,5天工作制,40歲以下。行政副經(jīng)理的崗位職責和要求 行政總經(jīng)理助理崗位職責篇十一