【正文】 考核分配方案1 一、考勤 上班不遲到早退。讓幼兒自由地選擇角色、伙伴、玩具，幫助幼兒克服游戲中的困難，使幼兒既活潑愉快又井然有序。 有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面定為不合格： ⑴ 嚴(yán)重違法亂紀(jì)，損壞師德形象被查處者。 ⑤學(xué)校會議、學(xué)校升旗儀式、學(xué)校組織的集體活動及各級會議。違反規(guī)定者每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 ②事假。 ⑤同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者。氣氛活躍，效果顯著。幼兒園教師績效工資考評分配實(shí)施方案五篇 方即方子、方法。重視學(xué)習(xí)常規(guī)培養(yǎng)。 ⑥謊稱病情、小病大養(yǎng)，影響不良者。：當(dāng)季度累計請假3天以上扣1分，當(dāng)季度累計一周以上不得分。 專職技能科教師應(yīng)有一定量的培優(yōu)、課外興趣小組輔導(dǎo)活動，計劃、興趣小組名單、出勤登記、成績記載表、活動總結(jié)每缺一種從教學(xué)常規(guī)基本分中扣1分。 ④無原因遲到、早退、。 不合格，不得分：表現(xiàn)較差，業(yè)績低劣，不能承擔(dān)分配的任務(wù)。 組織開展豐富多彩的戶外體育活動、游戲活動，時間有保證，幼兒有參與，活動有內(nèi)容，教師有指導(dǎo)，結(jié)束活動有正確的講評。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方