【正文】 有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。五、勞動報酬乙方工資分配形式、標準：，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。本勞動合同由甲乙雙方各存一份。乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。乙方符合國家規(guī)定的退休條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。其中：安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資。甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。勞動合同范本詳細版廣州市 勞動合同范本 用人單位：__________________地址及郵政編碼：__________________職工：__________________