勞動合同范本詳細(xì)版廣州市-勞動合同范本--wenkub
2025-04-24 13 本頁面
【正文】 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。、保養(yǎng)的。甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。本勞動合同由甲乙雙方各存一份。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________________________________________________。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本勞動糾紛處理勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。三、工作時間甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。法定休假日加班支付300%加班工資。乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)
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