勞動合同范本詳細版廣州市-勞動合同范本-(文件)
【正文】 技術(shù)培訓(xùn)。八、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。乙方符合國家規(guī)定的退休條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。乙方死亡。如經(jīng)雙方協(xié)
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