學校評優(yōu)實施方案(留存版)
【正文】 、評選辦法（一）明確獎項設置優(yōu)秀教師：按全體教師人數(shù)的15%比例評選。獲得以上榮譽稱號者，如果在一年內被舉報失實，將取消獎項，并對責任人進行追究。（三）其他條件實行5個優(yōu)先。 。學校評優(yōu)實施方案一、評優(yōu)評先注重以師德為先的原則。％者。一是獲得市級及以上優(yōu)質課、技能比賽獎勵者，評選優(yōu)秀教師優(yōu)先；二是在學校中心工作中表現(xiàn)突出，受到上級表彰者優(yōu)先；三是個人先進事跡得到上級領導表揚、社會各界好評或新聞媒體宣傳者優(yōu)先；四是教育、教學或管理工作受到上級表彰者優(yōu)先；五是教育科研成果被上級推廣者優(yōu)先。 xx市xx中心學校2022年元月12日 5 / 5。一是出現(xiàn)教學、安全責任事故者，兩年不予考慮；二是違反法紀法規(guī)或教師職業(yè)行為規(guī)范，被上級追
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1