【正文】 的規(guī)章制度執(zhí)行?！　×?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理?！　∫曳焦ぷ鲘徫粸開______________　　乙方試用期工資為：人民幣__________________元整（￥_______元）?！　∫曳皆谏舷掳嗥陂g，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任?！　〉谒臈l乙方工作地點為_________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更?！　∥濉⒁曳綑?quán)利和義務(wù)　　?！　《⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第四條　　甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元?！　〉诙鍡l　　甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！　〉谌艞l　　乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址?！　〖追接邢铝星樾沃唬曳娇梢越獬緞趧雍贤　?1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。　　(2)工作滿一年，設(shè)帶薪休假________日。　　(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：　　A嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)重錯誤受到刑事處罰的。　　5. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任?！　〖追綖橐曳矫赓M提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。　?。?）乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的?！　∫蚣膊≈委熜枰?，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利?！　。?）、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！　∪趧訔l件和勞動保護　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∥濉⒁曳綑?quán)利和義務(wù)　　?！　∽兏涸趧趧雍贤瑘?zhí)行過程中，若雙方需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可協(xié)商解決?！　〖追礁鶕?jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；　　甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理?！　∫曳接邢铝星樾沃坏募追娇梢噪S時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　≡囉闷谧訽_____年___月___日至______年___月___日止，期限為___天?！　　　∪?、服務(wù)費用　　 /月，甲方于每 月　　，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止?！　∫曳皆谏舷掳嗥陂g，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費用均由乙方自身承擔(dān)?！　M上半學(xué)期（_____） 滿下半學(xué)期（_____） 滿一學(xué)年（_____）　　　　乙方工作崗位為_______________，乙方工作地點為_______________　　二、工作時間和休息時間:　　乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。到工作任務(wù)完成時止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；　?。ㄋ模┮曳交疾』蜇?fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄎ澹┪唇?jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職?！　〖追綄嵭杏嫾べY制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。周 和周 為休息日。合同期從 年 月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。　　7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)?！　〉诙鶙l 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證　　明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；　　2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班?！　?、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人?！　∈?、其他規(guī)定　　下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________　　(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。　　四、報酬　　雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：　　(小時)_______美元。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：　　(或)_________次無故上班遲到。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的?！　〉谑鍡l 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)　　向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索?！　?乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求?！　〉?條 其他　　8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。該崗位職責(zé)如下：　　___________；。實行不定時工時制　　乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定?！　。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)?！　∈?、勞動合同變更　?。ㄒ唬┘滓译p方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。　　十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。并對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；　　由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；　　如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。　　乙方正式工資：每月為人民幣__________________元整（￥_______元）?！　×?、勞動紀(jì)律:　　遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項規(guī)章制度；　　嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；　　按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；　　愛護甲方和學(xué)校的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；　　遵守國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)?！　∪趧颖Ｗo和勞動條件　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。　　?！　。ㄒ唬嵭袠?biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；　　錄用條件為：　?、賍________________________________　?、赺_____________________________　?、踎________________________________　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！　?2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的?！　【?、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；　　一方提出解除的，應(yīng)提前5天書面通知對方；　　協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；　　協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。　　三、勞動報酬　　乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀(jì)律情況考核發(fā)放?！　由于工作失誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。　　，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任?！　「鶕?jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。　?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：　　（1）、在試用期內(nèi)（需提前3天通知甲方）?！　。?）、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　『贤陂g因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　《?、工作性質(zhì)和考核　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)），并為乙方提供必要的工作條件；　　乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；　　考核根據(jù)公司考核辦法實行?！　?. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用?！　±m(xù)簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續(xù)合作，甲方應(yīng)在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。　　乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責(zé)之規(guī)定完成工作任務(wù)。　　，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶：　　開戶行：　　戶 名：　　賬 號：　　五、保險和福利待遇　　乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納；　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；　　由甲方為乙方購買人身意外保險；　　乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；　　乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)?！　∷?、勞動合同變更、解除終止條件　　經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。　　第三十三條　　其他違約責(zé)任　　十、雙方約定的其他事項　　第三十四條　　_____________________　　_____________________　　_____________________　　十一、勞動爭議處理　　第三十五條　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙粭l　　乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。期限為______年（月）?！　〖追剑ü拢篲________乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________　　________年____月____日________年____月____日員工雇傭合同8　　甲方(雇主)：　　乙方(雇員)： 性別：　　身份證號： 聯(lián)系方式：　　現(xiàn)居住詳址：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、服務(wù)內(nèi)容　　二、服務(wù)時間　　)?！　∫?、勞動合同期限　　第一條本合同為期限勞動合同?！　∫曳皆谏舷掳嗥陂g因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān)。　　乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。　　二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第 種方式確定合同；　　 固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 日止；　　 以完成一定工作任務(wù)期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇?！　。ㄋ模┮曳讲坏美霉镜馁Y源謀取個人的利益。　　甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制　　每周工作五天，每天工作八個小時。　?。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同?！　〉?條 合同終止　　以下情形發(fā)生時，本合同終止：　　7．1合同期限屆滿；　　7．2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同，但需要提前30日通知對方?！　〉谌艞l 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉诙鍡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。　　6.(同上)其他：__________________________?！　∪⒐ぷ魅蘸凸r　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時?！　∑?、差旅費　　在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用?！　?，或不完成任務(wù)?！　」C員(簽字)：________________　　經(jīng)__________________________批準(zhǔn)　　工長(簽