20xx拓展培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告(申請)(留存版)
【正文】 的培訓(xùn)的形式大多采取面授、實(shí)操培訓(xùn)、研討會、自學(xué)的形式開展，形式較為單一，比較適合技術(shù)及知識類的學(xué)習(xí)分享，綜合素質(zhì)提升的培訓(xùn)效果并不是很好。今年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)主要圍繞公司核心任務(wù)體考工作開展，結(jié)合中層領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升培訓(xùn)及員工專業(yè)技能及綜合素質(zhì)加強(qiáng)培訓(xùn)。所以在不影響工作的前提下建議選擇非節(jié)假日進(jìn)行拓展培訓(xùn)、非節(jié)假日拓展機(jī)構(gòu)價(jià)格可以給予一定優(yōu)惠，此報(bào)價(jià)已經(jīng)是多次溝通、優(yōu)惠過的報(bào)價(jià)。拓展公司：建議選擇****拓展培訓(xùn)公司 （經(jīng)過對比四家拓展公司實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)、設(shè)施、教練等性價(jià)比綜合對比）行程安排：（見附件一拓展培訓(xùn)方案）組織機(jī)構(gòu)：本次拓展培訓(xùn)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)安排如下總指揮：***、：***負(fù)責(zé)本次拓展培訓(xùn)的總體規(guī)劃及指導(dǎo)工作。然而由于工作經(jīng)歷較少、接受職業(yè)化熏陶機(jī)會不多。由于我公司行業(yè)的特殊性，公司員工多為研發(fā)技術(shù)及生產(chǎn)類員工，此類員工性格普遍較為內(nèi)斂，與其他部門溝通較少。負(fù)責(zé)本次拓展培訓(xùn)的宣傳（內(nèi)刊、公司網(wǎng)絡(luò)）工作。變革與學(xué)習(xí)：
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