績(jī)效管理體系及流程培訓(xùn)(管理層)(留存版)
【正文】 2）高層分管模塊績(jī)效成績(jī)與部門績(jī)效掛鉤，占部門績(jī)效的20% 3）分管高層績(jī)效表格中將各分管系統(tǒng)的考核內(nèi)容分模塊考核,經(jīng)理績(jī)效考核中去掉管理目標(biāo)所占15%，工作結(jié)果占比調(diào)整為80% 員工績(jī)效考核模塊中工作態(tài)度占比調(diào)整為5%，工作結(jié)果調(diào)整為75%,二、績(jī)效目標(biāo)設(shè)定 行政人事部目標(biāo)審核改進(jìn) 行政人事部對(duì)績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格審核，主要從考
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