員工期權(quán)激勵方案(留存版)
【正文】 例編制原則：期權(quán)總體原則以業(yè)績激勵為主遷移補(bǔ)償為輔?，F(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)投資股東購買價(jià)格為35元/股，第二次認(rèn)購價(jià)格暫定為7元/股，；第二輪期權(quán)授予價(jià)格由董事會另行商定。第一輪期權(quán)認(rèn)繳期限為20 年1月10日，逾期未認(rèn)購期權(quán)作廢。（8）第一輪第一次期權(quán)為現(xiàn)金實(shí)繳，期權(quán)認(rèn)購款為一次性繳納或次年工資中逐月扣減，進(jìn)入企業(yè)專戶，未行權(quán)前不用于企業(yè)運(yùn)營。經(jīng)過除稅測算，第一輪第一次授予上限約為32500股，；第一輪第二次授予限額約為19000股，；第一輪第三次授予限額約為19000萬股，基礎(chǔ)收益14元/股；第一輪授予期權(quán)合計(jì)約70500股。服務(wù)滿一年員工以年為計(jì)算單位，服務(wù)滿半年未滿一年員工按半年計(jì)算，未滿半年員工不計(jì)算服務(wù)年限股但計(jì)算其他購買限額，工齡股計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為200股/年。第一輪計(jì)劃認(rèn)購股份約為7萬股認(rèn)購分三次認(rèn)購，第一次時(shí)間基準(zhǔn)日為20 年12月31日，第二次認(rèn)購時(shí)間基準(zhǔn)日為20 年12月31日，第三次認(rèn)購時(shí)間基準(zhǔn)日為20 年12月31日。（5）期權(quán)購買限制：第一輪期權(quán)授予為公司轉(zhuǎn)正員工且當(dāng)年無重大過錯、年度考核合格員工；年度考核不合
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