【正文】 繳納各項社會保險費的?！　〉诙畻l 有下列情形之一的(因乙方嚴重違法、違紀等原因被解除勞動合同的除外)，甲方不得解除本合同：　　(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?！　。?、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛 職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月?！　　⒒疾』蚍且蚬へ搨?、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行?！　?7)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的?！　?4)依法服兵役的?！　【拧㈦p方約定的其他事項　　、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：____________________________。　　(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動?！　?五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象?！　∈?、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份?！　?6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。　　(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的?！　。B(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！　∪⒐ぷ髀氊?、內容和工作條件　　?！　。病⒁曳揭獓栏褡袷胤珊蜕鐓^(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀 律和勞動紀律。　　(3)乙方患職業(yè)病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　?5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定。國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定?！　∈?、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：　　，且不符合第八條規(guī)定的?！　【?、本合同于　　年 月　　日簽訂，從簽訂立之日起生效?！　W習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務?！　∪⑹芷溉藛T勞動報酬：聘用期間月工資　　元?！　∪?、 試聘期內，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理?！　其他條件的?！　〖追剑?簽章)_______________　　_________年_______月_______日　　甲方主管部門：(簽證)_______　　_________年_______月_______日　　乙方：(簽章)_______________　　_________年_______月_______日職工聘用合同范本4　　甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：　　名稱： 姓名:　　法定代表人(或負責人): 身份證號碼：　　住所地： 戶籍所在地：　　現(xiàn)住址：　　注冊經濟類型：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同?！　∥?、服務期和競業(yè)限制　　第十一條 如甲方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金?！　?3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。?、 乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工 作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經濟或紀律處理。甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。　　七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更　　，即行終止。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從?！　?、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應依法給予經濟補償金。　　，必須貫穿在整個合同中?！　〉谝?，不得對新招錄的教職工收取財源建設基金、保證金等費用。　　(六)參加進修或者其他方式的培訓。　　，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元?！　。曳娇呻S時通知甲方解除合同：　　(1)試用期內?！　?4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的?！　?，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明?！　〖?方：街道辦事處乙 方：　　負責人： 身份證號碼：　　電話號碼： 電話號碼：　　年 月 日 年 月 日職工聘用合同范本6　　合同編號：140125　　編號：______　　甲方：_______(通常為聘用單位)　　名稱：_________________________　　住所：_________________________　　法定代表人(或主要負責人)：___　　乙方：_______(通常為被聘用者)　　姓名：_________________________　　住址：_________________________　　居民身份證號碼：_______________　　經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：　　法定代表人或　　委托代理人(簽名)：　　年 月 日 年 月 日職工聘用合同范本5　　甲方：街道辦事處 （以下簡稱甲方）　　乙方：（以下簡稱乙方）　　社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：　　一、 時限：　　本合同以一年期限，從年 月 日至年 月 日止，　　到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同?！　?3)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后仍需裁減人員的。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。　　第七條 甲方依據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關費用?！　?。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我編寫整理的職工聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。　　由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。　　八、 乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經鑒證方同意后可解除合同?！　〉谖鍡l 在聘期內，甲方因工作需要，需要調整乙方工作崗位、變更工作內容時，按照合理、誠信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內容?！　×?、勞動合同的變更、解除和終止　　第十三條 甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書面變更