【正文】 的工作很無聊，覺得自己的工作“無價(jià)值感”。　　首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態(tài)，把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實(shí)地?cái)[出來，理性分析目前工作不如意的深層原因?！　」?02年，劉邦派韓信追殺項(xiàng)羽，在韓信精心布置下，項(xiàng)羽被圍困于垓下?！　〔环磷鲆幌鲁蓴w因　　韋納的成敗歸因理論由6個(gè)維度組成：能力高低、努力程度、工作難度、運(yùn)氣、身心狀況、外界環(huán)境，有興趣的朋友可以去了解下這個(gè)動(dòng)機(jī)理論。如果你為了那些無聊的自尊心，因?yàn)閯e人的看法，讓自己陷入一蹶不振的狀態(tài)，那你就太懦弱了?！　”热?，可以與上司充分溝通，讓他知道你的職業(yè)抱負(fù)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。不喜歡、沒激情，不適合、不順利，造成了工作混沌和游離的狀態(tài)。據(jù)胡先生介紹，他們單位的電腦只能上內(nèi)網(wǎng)，平時(shí)工作不忙的時(shí)候只能用手機(jī)上網(wǎng)，而且只能趁領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候上網(wǎng)，這讓本就覺得工作無聊的他倍感無聊?？涩F(xiàn)實(shí)中更多的還是平淡，就像很多人的職場(chǎng)生活一樣，沒有驚喜也沒有意外，對(duì)于這種機(jī)械式的工作，不少上班族認(rèn)為非常無聊，甚至有人將上班比喻成養(yǎng)老。”清閑的上班族周曉麗說出了很多“職場(chǎng)無聊族”的心聲?？此剖翘嫠朔謸?dān)工作，實(shí)則為自己贏得寶貴的工作經(jīng)歷，也向老板展現(xiàn)了個(gè)人的能力，為將來爭(zhēng)取更大的工作平臺(tái)。一個(gè)人能力的大小，只有在經(jīng)受了各種各樣的考驗(yàn)之后才能被證實(shí)?！　∪绻渌狞c(diǎn)都不是導(dǎo)致失敗的原因，那么你只可能是因?yàn)槟芰团Φ膯栴}了，如果是這兩點(diǎn)因素，那么我就先恭喜你了，因?yàn)榕Τ潭仁橇鶄€(gè)里面唯一可控的因素，因?yàn)樗强梢酝ㄟ^你的行為改變從而提升的，而能力雖然也是不可控的，但是努力值和能力值是可以相互轉(zhuǎn)換的，當(dāng)你的努力發(fā)生質(zhì)變的時(shí)候就會(huì)轉(zhuǎn)化成你的能力。烏江的亭長(zhǎng)有一條小船，亭長(zhǎng)勸項(xiàng)羽馬上渡江，說道：“江東雖然小，可還有一千多里的土地，