【正文】 查。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。甲方保證乙方每周至少休息一日。第八條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商同意的。(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。第十五條 雙方約定的其他事項第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。第十三條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作