【正文】 員發(fā)放無計(jì)名投票牌，填寫完畢后，統(tǒng)計(jì)； ? 一旦通過，立即生效，由主持人宣布并宣布結(jié)果和通過的方案； ? 行政人員記錄決議結(jié)果，并準(zhǔn)備決策委員會決策文件。預(yù)算及財(cái)務(wù)審批權(quán) ? 審批并可能修改通過公司年度計(jì)劃預(yù)算大綱 ? 審批并通過公司計(jì)劃預(yù)算調(diào)整方案 ? 重大財(cái)務(wù)審批（單項(xiàng)支付大于 50 萬元） 182。重大人力資源相關(guān)議題的審批權(quán) ? 審批總經(jīng)理的任免和薪酬、考評方案 ? 制定或調(diào)整 重要人力資源政策 ? 審批公司的薪酬體系、考評激勵(lì)機(jī)制調(diào)整方案 182。 【會后執(zhí)行】 ? 會議行政人員在 CEO 要求的時(shí)間內(nèi)完成決策委員會文件，并經(jīng) CEO 確認(rèn)后，蓋上決策委員會的章后，發(fā)放到 副總級以上管理人員及財(cái)務(wù)、人力資源部門簽收，或按 CEO 要求的其它相關(guān)人員簽收； ? CEO 或執(zhí)委會，一般應(yīng)召開專門會議，落實(shí)決策委員會的決議，并形成行動(dòng)計(jì)劃； ? 財(cái)務(wù)、人事及其它相關(guān)部門，應(yīng)按決策委員會的決議，協(xié)助落實(shí)，如果發(fā)生與決策委員會決定相違反的情形，將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 6 頁 ? 直接可以銷售的產(chǎn)品戰(zhàn)略，如根據(jù)產(chǎn)品部的產(chǎn)品組合規(guī)劃書，確定 并最終審批產(chǎn)品線規(guī)劃和研發(fā)路線；審批合作、收購、代理的產(chǎn)品的產(chǎn)品線規(guī)劃方案 。 ? 決策委員會成員的任期及變更 ? 決策委員會成員的常任期為一年，屆滿后，按“入選原則”確定新的成員進(jìn)行換屆； ? CEO 或總經(jīng)理人選發(fā)生變化，決策委員會中成員進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整； ? 決策委員會成員出現(xiàn)離職情況的，視為自動(dòng)離任；在離職后的 2 周內(nèi)由 CEO 簽署離任通知書送達(dá)決委會各成員，同時(shí)參照“入選原則”，提名新的補(bǔ)充人選； ? 大股東的股份減少到