【推薦】國企員工福利管理制度(正規(guī)、完善)(留存版)
【正文】 國家法律規(guī)定的假期福利,具體享受內(nèi)容及休假方式見集團(tuán)《考勤、請(qǐng)銷假及因公外出制度》。觀影卡（1）此福利是為豐富員工文化生活而設(shè)立。（七）意外傷害保險(xiǎn)集團(tuán)為防止員工意外傷害而致身故或殘疾為員工補(bǔ)充辦理的本保險(xiǎn),標(biāo)準(zhǔn)為高管層、總經(jīng)理助理400元/人,其他員工均200元/人。（五）補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃此福利為企業(yè)年金,是為集團(tuán)為司齡滿1年的員工,在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,具體享受根據(jù)年出勤情況按月折算。（3）員工年度醫(yī)療卡標(biāo)準(zhǔn)800元/人。標(biāo)準(zhǔn)為元旦2000元/人,春節(jié)2000元/人,中秋節(jié)300元/人,勞動(dòng)節(jié)及國慶節(jié)分別500元/人,端午節(jié)300元/人。第三條 本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及集團(tuán)自身經(jīng)營情況而定。（三）生活福利餐費(fèi)補(bǔ)貼（1）集團(tuán)為員工提供一日三餐免費(fèi)工作餐,不再發(fā)放現(xiàn)金形式餐補(bǔ)。（2）以年度為單位進(jìn)行發(fā)放,形式為：影院團(tuán)體卡,不以現(xiàn)金形式發(fā)放。（八）其他福利集團(tuán)根據(jù)年度自身經(jīng)營狀況,由總辦會(huì)審議或經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示,年末可適時(shí)增補(bǔ)年底雙薪、獎(jiǎng)勵(lì)基金等其他福利項(xiàng)目。具體實(shí)施根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況而定,由發(fā)起部門進(jìn)行組織。具體發(fā)生費(fèi)用,以當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)批示的具體體檢項(xiàng)目及費(fèi)用為準(zhǔn)。第九條 補(bǔ)
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