【正文】 排乙方執(zhí)行 標準 工時制度。第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方提前解除合同（含試用期解除合同），乙方承擔應(yīng)賠償甲方的招錄費用。雙方的培訓(xùn)協(xié)議作為勞動合同書的補充附件，與勞動合同書具有同等法律效力。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同于　　　　年　　　月 　 日終止。甲 方： XXXXXXXXXXXXX研究設(shè)計院 乙 方： 簽訂日期：執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（6）被勞動教養(yǎng)或強制戒毒、判刑的。甲方按 甲方有關(guān)制度 支付乙方病假工資。本合同于　　　 年　　　月　　日生效，其中試用期至 年 月 日止。每周休息日為 周六、周日 。第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（5）未經(jīng)甲方書面同意，在工作時間從事甲方禁止事項的。第十二條 乙方患