設(shè)計院與職工勞動合同書樣本(參考版)
2025-04-05 02:11本頁面
【正文】 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日8。第二十三條 本合同的附件如下 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式真實有效、準(zhǔn)確無誤，如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個工作日內(nèi)通知甲方人力資源部，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達乙方。出現(xiàn)下述情形時，甲方可調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資：（1) 甲方因客觀情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化的；（2）乙方被證明不能勝任工作的；（3）“不能勝任工作”包括(但不限于)下列情形：①考核不合格的；②從業(yè)資格喪失的；③乙方出現(xiàn)違法行為的。（6）被勞動教養(yǎng)或強制戒毒、判刑的。（4）連續(xù)曠工滿四天，一
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