【正文】 導致社會保險機構滯辦或不辦養(yǎng)老保險手續(xù)，從而影響乙方權益的，由乙方承擔全部責任?！　。ň牛┖贤趦龋曳讲坏盟桨查e外兼職或從事與甲方經營范圍相類似的業(yè)務?！　、?、對待顧客態(tài)度惡劣或與顧客發(fā)生激烈沖突的?！　。ㄋ模┮曳教崆叭齙___日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同?！　。ㄋ模┤粢曳降挠嘘P登記信息發(fā)生變化未及時告知甲方，因此產生的后果由乙方承擔?！　∈?、違約責任　?。ㄒ唬┮曳匠兄Z，在簽訂本合同時，其向甲方提供的個人基本信息均客觀、真實?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時解除勞動合同：　　在試用期間被證實不符合錄用條件的。并妥當處理和顧客的關系，任何情況下均不得和顧客發(fā)生語言和肢體上的沖突。甲方支付乙方的工作報酬，不低于本地政府部門確定的最低工資標準?！　∫弧⒑贤谙蕖　。ㄒ唬┍竞贤谙逓開_______年，即從________年____月____日至________年____月____日年日止。（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應征收的個人所得稅）　?。ǘ┰囉闷趦葐T工的工資待遇按照甲方試用期工資標準發(fā)放，即乙方的薪資為 元（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應征收的個人所得稅），但不享受其他員工的福利待遇。　?。ㄈ┮曳綉獓栏褡袷貒摇⒌胤接嘘P食品安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)以及餐飲行業(yè)的操作規(guī)范，遵守甲方制定的規(guī)章制度，按規(guī)定完成工作。（四）因甲方發(fā)生經營困難或因故破產、轉讓、轉產、調整經營時。包括但不限于：　?、?、乙方未在30天內提供被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用手續(xù)的。　　十一、勞動合同的續(xù)訂　　本勞動合同期滿需要續(xù)訂的，甲乙雙方應當在期滿前____日向對方提出，經雙方協(xié)商一致后，在合同期滿前重新簽訂勞動合同。　　十五、其它　　（一）本合同未盡之事宜，按照我國現行勞動法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模瑒趧雍贤葱薪K止：　　勞動合同期滿的。