【正文】 應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想教育和上崗前培訓(xùn)。3．乙方在享受法定假期期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。同時，用人公司應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。如果求職者所進(jìn)的公司主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人公司確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理。為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護(hù)和保險，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人公司起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人公司違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。特別提示簽訂與履行城鎮(zhèn)集體所有制勞動合同制職工勞動合同，除與履行全民所有制勞動合同制職工勞動合同應(yīng)注意的問題以外，還包括以下問題：〔1〕勞動者在同一用人公司連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。6．乙方因合同期滿或?qū)儆诘诎藯l第2款第3項規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)按其在本企業(yè)工作年限，每滿_____年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資_____個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過_____個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 第三條　勞動保護(hù)和勞動條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)〔工作〕條件。第二條　生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)甲方安排乙方從事_____________________________________________工作。4．乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對待。甲方解除乙方合同，應(yīng)當(dāng)征求甲方工會的意見。 第十三條　本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者應(yīng)該首先弄清公司收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該公司的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。〔4〕當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定工資條款，最低工資保障制度以及工資支付的形式、幣種。6．其他需要約定的事項____________________。4．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)________年，否那么乙方須支付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元。乙方的工資性補(bǔ)貼為其標(biāo)準(zhǔn)工資的____％。本文格式為word版——下載后可任意編輯 城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同