單位不簽勞動合同怎么舉證(標準版)(留存版)
【正文】 工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，就應當向勞動者每月支付二倍的工資，言外之意，用人公司不是總拖延著不訂立書面勞動合同嗎，那好，你只要舍得出錢，你就拖延著不訂立書面勞動合同吧。 勞動監(jiān)察部門投訴的記錄同事的證人證言，最好由在職的同事進行證明。 工資支付證明、拖欠工資的書面證明等。用人公司違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。實際上，用人公司不訂立勞動合同就是為了多撈取一些利潤，如果反而要拿出更多的錢，相信用人公司會肉痛的。 錄音 在和用人公司交涉離職過程中，進行一下錄音，以證明辭退事實的發(fā)生及公司的拒不出具辭退證明的事
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