【正文】 和操作規(guī)程。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人(委托代理人)：_________________________________________________年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人：__________________鑒證日期：______年______月______日小結(jié)：我希望每一位勞動者和用工單位都能重視勞動用工合同，簽訂勞動用工合同對于不管是勞動者還是用工單位都是有百利而無一害的。(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。，符合開除、除名、辭退條件的。、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資。三、勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。八、違反勞動合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：，單方面解除本合同的。希望的這一份勞動用工合同范本能夠很好的幫助大家，如果你還有其他關(guān)于勞動合同方面的問題可以在上進(jìn)行法律咨詢，一定盡最大的能力為您解決問題。(四)。(五)有下列情況之一的，甲