【正文】 業(yè)余培訓(xùn)主要方式是全員平安培訓(xùn)的每日一題“、每周一課“、每月一考“。第十三條 由廠(chǎng)培訓(xùn)主管部門(mén)牽頭組織有關(guān)人員并針對(duì)本行業(yè)的特點(diǎn)自行編印每日一題“教材，分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)人員，消費(fèi)一線(xiàn)職工必須人手一冊(cè)。否那么，不準(zhǔn)上崗。第九章 附那么第二十八條 本制度解釋權(quán)歸廠(chǎng)主管部門(mén)。第六章平安資歷證的治理第二十條 消費(fèi)單位的關(guān)鍵崗位人員上崗時(shí)，都必須持有公司統(tǒng)一格式的《平安資歷證》，《平安資歷證》通過(guò)培訓(xùn)考核到達(dá)初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)，由公司平安技術(shù)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)頒發(fā)，沒(méi)有獲得《平安資歷證》者，一律不準(zhǔn)上崗。第十條 各科室主要負(fù)責(zé)每日一題、每周一課“的班前、班后平安培訓(xùn)工作。第三條 平安培訓(xùn)工作由各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，納入平安辦公會(huì)議議事日程。第三章職責(zé)劃分第六條 廠(chǎng)培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)廠(chǎng)的平安培訓(xùn)工作及打算的制定。第十五條 廠(chǎng)培訓(xùn)主管部門(mén)必須加強(qiáng)老師隊(duì)伍治理，按照教學(xué)大綱，選編好教材，整頓好教學(xué)輔助設(shè)備，增大實(shí)物教學(xué)內(nèi)容，制造良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提高教學(xué)和培訓(xùn)質(zhì)量。第八章 考核獎(jiǎng)罰第二十四條 廠(chǎng)每季度對(duì)消費(fèi)車(chē)間平安培訓(xùn)情況進(jìn)展考核檢查，檢查結(jié)果實(shí)行排名排隊(duì)、講評(píng)、通報(bào)，對(duì)前三名的單位分別給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，全員平安培訓(xùn)每日一題、每周一課、每月一考“的培訓(xùn)必須與平安構(gòu)造工資掛鉤，廠(chǎng)培訓(xùn)主管部門(mén)要按照考試成績(jī)、及格率制定全員平安培訓(xùn)考核獎(jiǎng)罰方法。特種作業(yè)人員和平安消費(fèi)人員不能按打算選派，存在冒名頂替和缺員，有一人公司對(duì)我廠(chǎng)罰款500