20xx年版英大人壽保險(xiǎn)基本法解析課件(留存版)
【正文】 司即給予 100%的傭金待遇 ,并享有與高階業(yè)務(wù)員同等的個(gè)人銷售利益。 2020版基本法解析 18 需要關(guān)注的幾件事 職務(wù)津貼的發(fā)放規(guī)則 ? 通過(guò)前一次維持考核的，后一維持考核期內(nèi)，正常發(fā)放職務(wù)津貼； ? 未通過(guò)簽一次維持考核，經(jīng)特殊申請(qǐng)維持的，后一維持考核期不享受職務(wù)津貼； ? 前一次維持考核降級(jí)的，后一維持考核期預(yù)留職務(wù)津貼，直至通過(guò)維持考核時(shí)補(bǔ)發(fā)；連續(xù)降級(jí)的通過(guò)最近的一次維持考核時(shí)，僅補(bǔ)發(fā)當(dāng)次預(yù)留職務(wù)津貼； ? 提前退出聘才的，退出聘才后的第一個(gè)維持考核期，參照上述規(guī)定發(fā)放職務(wù)津貼。 界定有效人力標(biāo)準(zhǔn)： 500C*個(gè)人任職月份 舉例： A業(yè)務(wù)主任于 2020年 13月直轄組人力狀況如下： 組員 入司時(shí)間 季度累計(jì) FYC A（主任） 2020年 12月 1400 B 2020年 1月 1日 1500 C 2020年 2月 1日 800 D 2020年 3月 1日 500 則 A業(yè)務(wù)主任一季度，直轄組有效人力為 2人（ B、 D） 14 需要明確的幾個(gè)概念 下轄 2020版基本法解析 下轄 ：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主任于同一上級(jí)主管營(yíng)業(yè)組內(nèi)，直接增員或間接增員的業(yè)務(wù)與員。 舉例： X業(yè)務(wù)主任的直轄組內(nèi)增員情況如下： 主管 一代增員 職級(jí) 二代增員 職級(jí) 三代增員 職級(jí) X A 見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主任 D 見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主任 E 業(yè)務(wù)與員 F 業(yè)務(wù)與員 G 業(yè)務(wù)與員 H 業(yè)務(wù)與員 則
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