【正文】 要求：
一要以事實(shí)和材料為依據(jù)。
下面是一篇在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的開(kāi)頭，略顯單調(diào)了些：已經(jīng)過(guò)去的19992000年度，是我校歷史上的第9個(gè)年度，是三三設(shè)想的最后一年。
【稱謂】
稱謂是報(bào)告者對(duì)聽(tīng)眾的稱呼。述職報(bào)告落款格式篇一：述職報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)格式
【簡(jiǎn)介】
述職報(bào)告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的，包括標(biāo)題、稱謂、正文和署名四部分。times。
(1)工作過(guò)程。
二、圍繞教學(xué)中心工作，進(jìn)一步提高了教改、科研質(zhì)量。
二要點(diǎn)面結(jié)合，重點(diǎn)突出。
。 這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。
的異同點(diǎn)
個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)
人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
(1)述職報(bào)告與總結(jié)
的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上
說(shuō)，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。這一部分要寫詳細(xì)，對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對(duì)棘手事件的處理思路，
對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大
成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)。
述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告范例三
述職報(bào)告是擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，根據(jù)制度規(guī)定或工作需要，定期或不定期向上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或干部職工大會(huì)陳述履行職責(zé)情況的書(shū)面總結(jié)材料。）、（一是述職基點(diǎn)，寫明任職自然情況和述職基調(diào)。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出。
,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同。既不能夸大成績(jī),也不能回避問(wèn)題。
個(gè)人述職報(bào)告正文
個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成：
開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這是述職報(bào)告的主體部分，
（一）除開(kāi)頭需簡(jiǎn)要寫明擔(dān)任現(xiàn)職、分管工作的內(nèi)容、崗位責(zé)任目標(biāo)及對(duì)自己工作的概括等外，
也叫引言、基本情況。
③結(jié)尾
結(jié)尾一般寫結(jié)束語(yǔ)。
③文章式標(biāo)題
用正題，或正副題配
合，如《20年述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓——造紙廠廠長(zhǎng)王
的述職報(bào)告》。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不
必?cái)堖^(guò)。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
述職報(bào)告就是把自
己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書(shū)面文字所構(gòu)成的文體。 ②口述報(bào)告的抬頭，寫對(duì)聽(tīng)者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同
志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。
寫述職報(bào)告切忌僅是簡(jiǎn)單地羅列事實(shí)。
二是開(kāi)座談會(huì)，與會(huì)人員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來(lái)的材料才不至于偏頗。
層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標(biāo)題。
【正文】
述職報(bào)告的寫法依據(jù)報(bào)告的場(chǎng)合和對(duì)象而定，一般來(lái)說(shuō)采用總結(jié)式寫法，共分四部分。times。amp。
稱謂一般采用提行的寫法。
自此以下包括問(wèn)題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分，要分出層次來(lái)分析證明主題，這才能條理分明。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。
要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報(bào)告才有意義。 ②公文式
標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如《20至20試聘期述職報(bào)告》、《20年
至20年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告》。述職
報(bào)告的寫作要求 工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議
的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題
的依據(jù)和理由。述職
報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。一般格式由標(biāo)題、抬頭、正文、落款
四部分組成。 這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。
二、稱呼。
（二）重點(diǎn)寫履行崗位職責(zé)的工作實(shí)績(jī)（緊緊圍繞履行職責(zé)情況，主要寫政績(jī)），這是報(bào)告的中心，要用足筆墨，
篇三：個(gè)人述職報(bào)告格式
個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題
個(gè)人述職述職報(bào)告的標(biāo)題，常見(jiàn)的寫法有以下三種：
文種式標(biāo)題，只寫《個(gè)人述職報(bào)告》。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來(lái)講述自己的工作,尤