【正文】 期培訓(xùn)：安排外科、急診科二名護(hù)理人員，參加急癥急救知識(shí)短期培訓(xùn)。
　　第二季度工作重點(diǎn)
　　“護(hù)士節(jié)“慶?；顒?dòng)安排。
　　護(hù)理滿意度調(diào)查。
　　護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，護(hù)理質(zhì)控委員會(huì)會(huì)議安排，質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。
　　護(hù)理質(zhì)控活動(dòng)。要求護(hù)師以上職稱者每年至少完成1編論文。抓好三級(jí)質(zhì)控管理，按要求開(kāi)展質(zhì)控活動(dòng)，明確分工，責(zé)任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
　　做好護(hù)士長(zhǎng)管理工作的檢查、監(jiān)督，要求護(hù)士長(zhǎng)以表格的形式反映日常主要工作情況。
　　(4)感染控制管理(詳見(jiàn)感染管理計(jì)劃)
　　四)業(yè)務(wù)管理
　　進(jìn)一步深化整體護(hù)理理念，以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向，注重個(gè)性化服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范健康教育制度，流程，確保措施的有效性。
　　春節(jié)前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備、督查，春節(jié)期間查房工作的落實(shí)，確保節(jié)日期間護(hù)理工作安全。
　　舉辦急救知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)二期。
　　護(hù)理人員個(gè)人總結(jié)。
　　護(hù)理質(zhì)控活動(dòng)。
　　(7)鼓勵(lì)護(hù)理人員在職繼續(xù)學(xué)習(xí)，通過(guò)自學(xué)考試等方法提高學(xué)歷，提高知識(shí)層次，改善護(hù)理隊(duì)伍智能結(jié)構(gòu)。
　　(6)要求護(hù)理措施完成率達(dá)90以上，以保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作的有效性。
　　努力爭(zhēng)取逐步做到分層次使用護(hù)士：①力爭(zhēng)得到院領(lǐng)導(dǎo)的支持，護(hù)士盡可能減少承擔(dān)非護(hù)理工作，如，記賬、配口服藥等。
　　1每年在地(市)以上學(xué)術(shù)會(huì)議或刊物上交流，發(fā)表論文≥2篇
　　1年褥瘡發(fā)生次數(shù)0
　　1護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生次數(shù)0
　　1年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)0
　　1病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意率≥96
　　1年工作計(jì)劃完成率達(dá)≥90
　　四、工作措施
　　(一)人員管理
　　在護(hù)理人員配置上，力爭(zhēng)保持實(shí)際住院床位與