【正文】 求與從業(yè)層次, 從業(yè)人員所需專業(yè)資格、職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)以及課程安排與設(shè)置等方面。
（二）匯總調(diào)查資料, 召開專題研討會
根據(jù)社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)的工作任務(wù)與職業(yè)能力, 我們聘請高校課改專家主持召開專業(yè)建設(shè)研討會, 邀請來自民政局、街辦、社區(qū)居委會的11位行業(yè)專家進(jìn)行政策性和具體操作上的分析研究。
綜合調(diào)研情況顯示, 目前社區(qū)類專業(yè)對應(yīng)行業(yè)和用人單位的人員情況及人才結(jié)構(gòu)有兩方面的需求: 一方面, 城市社會的發(fā)展促使新社區(qū)的產(chǎn)生與擴(kuò)大, 這就要求社區(qū)不得不引入新鮮血液, 充實(shí)工作人員隊(duì)伍。這次社會實(shí)踐，我
主要是通過在社區(qū)居委會服務(wù)來調(diào)查社區(qū)相關(guān)情況。
(二）創(chuàng)建特色社區(qū)，完善服務(wù)體系，開展各種形式的示范社區(qū)創(chuàng)建活
動和便民利民服務(wù)。
二是社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善，工作經(jīng)費(fèi)緊缺。社區(qū)普遍建立了“一個(gè)大會，兩個(gè)委員會”的議事、執(zhí)行機(jī)構(gòu)，成立了社區(qū)工、青、婦、志愿者組織，加強(qiáng)了社區(qū)網(wǎng)格員工作網(wǎng)絡(luò) 建設(shè)，形成了全方位，多層次的組織體系。
二、社區(qū)服務(wù)發(fā)展過程中的主要問題
近年來，我鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)雖然去的了很大進(jìn)展，但是與先進(jìn)地區(qū)相比特別是與構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢和新要求相比還存在許多薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)為：
（一）社區(qū)資源有待進(jìn)一步整合。行業(yè)式設(shè)置網(wǎng)格。社區(qū)工作中心辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施、工資以及福利待遇通過上級撥款和村（居）此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
（一）社區(qū)網(wǎng)格合理劃分，配齊網(wǎng)格員。通過公開招聘、民主選舉、競爭上崗等辦法。
（一）社區(qū)組織領(lǐng)導(dǎo)體系逐步健全。
總的來說，在區(qū)委區(qū)政府的高度關(guān)注下，區(qū)政府各部門之間、部門與社區(qū)之
間、各網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺之間正朝著信息互通、資源共享的方向邁進(jìn)，社區(qū)居委會的
自治機(jī)制逐步完善，社區(qū)居委會自治功能不斷增強(qiáng)，居民參與社區(qū)建設(shè)、管理和
服務(wù)意識明顯提高，社區(qū)各項(xiàng)管理服務(wù)工作取得了較大的成績，也得到了廣大市
民的認(rèn)同。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、我區(qū)深化社區(qū)管理服務(wù)工作的基本情況
（一）整合管理服務(wù)平臺，推進(jìn)社區(qū)居委會改革。
地點(diǎn):四川省達(dá)州市河市鎮(zhèn)。 19家單位接收過1~ 2名相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生, 占30. 6% 。用人單位調(diào)研問卷以直送方式共發(fā)放110份, 回收113份, % 。走訪面談訪談20人, 包括社區(qū)工作人員12人, 服務(wù)型企業(yè)人事主管4人, 其他相關(guān)單位的人事負(fù)責(zé)人6人。 只有7家接收過3人以上, 占24. 2%。
調(diào)查目的：了解社區(qū)服務(wù)情況，鍛煉自己，認(rèn)識社會，增加知識。按照管理、服務(wù)、執(zhí)法 “三
位一體”的思路，我區(qū)目前對街道管理、服務(wù)、維穩(wěn)和執(zhí)法等機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，形
成了“一隊(duì)三中心”組建政務(wù)服務(wù)中心、綜治信訪維穩(wěn)中心、社區(qū)綜合服務(wù)中心
和綜合執(zhí)法隊(duì)，形成各有側(cè)重、互為補(bǔ)充、互相促進(jìn)的綜合管理服務(wù)格局，較好
地提高了街道社區(qū)管理和公共服務(wù)水平。
二、存在問題
一是缺乏專門的服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員，社區(qū)建設(shè)水平與老城區(qū)存在差距。目前全鎮(zhèn)轄區(qū)面積
，共有17個(gè)村（居）。社區(qū)工作者的年齡、
學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，整體素質(zhì)顯著提高。健全社區(qū)黨組織和
黨的工作網(wǎng)絡(luò),建立特色產(chǎn)業(yè)、行業(yè)協(xié)會、樓棟單元等網(wǎng)格黨支部(黨小組),健全工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織,構(gòu)建社區(qū)黨組
織、網(wǎng)格黨組織(黨小組)、樓棟(巷道、單元)黨小組三級組織構(gòu)架。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。依據(jù)街區(qū)巷道、人口數(shù)量、樓院布局、駐社區(qū)單位等因素按區(qū)域劃塊,將轄區(qū)單位、公共服務(wù)場所、物業(yè)管理機(jī)構(gòu)、居民樓院等分塊歸類,劃分相對穩(wěn)定的區(qū)域網(wǎng)格。社區(qū)工作者又鎮(zhèn)政府統(tǒng)一發(fā)放工資，部分社區(qū)還通過考勤、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等方式進(jìn)行補(bǔ)貼。鎮(zhèn)黨委、政府撥付專門資金給各個(gè)社區(qū)服務(wù)中心配備了辦公產(chǎn)所、聘請了社區(qū)工作
者，服務(wù)于社區(qū)的勞保計(jì)生、民政救助和其他便民服務(wù)項(xiàng)目。我
區(qū)專門從事社區(qū)服務(wù)的工作人員和社會工作者，無論是在素質(zhì)、規(guī)模，還是結(jié)構(gòu)、
功能上都與現(xiàn)代服務(wù)管理的要求存在一定的差距，難以適應(yīng)現(xiàn)代社區(qū)服務(wù)發(fā)展的
需要，特別是各鎮(zhèn)下面的社區(qū)，建設(shè)水平不高，管理欠規(guī)范，服務(wù)理念相對欠缺，
工作人員的素質(zhì)仍有待提高。按照專干不單干、分工不分家的原則，
社區(qū)工作站在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和管理下開展工作，形成