【正文】 教學處組織以135互動課堂建立為主題，采取“菜單式專題理論學習”的方式，規(guī)劃出學習內(nèi)容，規(guī)定必學篇目和選學篇目。確定老師過關(guān)等級。學期初，教學處在原有常規(guī)檢查制度的根底上，對常規(guī)的量、質(zhì)又做了重新規(guī)定，并發(fā)給每位老師以達透明，對“備、講、批、輔、考、研”等常規(guī)工作工程的檢查堅持做到周檢查，按月總結(jié)反應(yīng)，靈敏檢查方式，注重對實際效果進展“定性”評價，并及時反應(yīng)檢查與評價結(jié)果，明確改良措施。大力做好學生分流工作，通過宣傳、發(fā)動、走訪等多種方式，使得春季職教招生工作超額完成教育局下達的招生任務(wù)?！　≌J真做好反思、總結(jié)與提升工作。實驗員做好實驗過程材料的整理和存檔工作。　　總之，一學期以來草碾中學在全體老師的共同努力下，教學氣氛、學生學習習慣得到了有效的改善，成績是主流，在以后的工作中我們要針對出現(xiàn)的咨詢題進展研究改善，使草碾中學的明天更加燦爛輝煌。各教研組長認真做好教研活動記錄，整理材料，及時存檔。在全面推進的過程中，各教研組進一步加強集體研究的時效性，通過集體備課，共同研討，實現(xiàn)資源共享。從而發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)測對學生開展、老師評價及改良教學的促進功能。接著推進書法和對聯(lián)走進課堂課程(必修課)的標準施行，加強了課堂評價治理，并使之常態(tài)化，同時結(jié)合學校社團開發(fā)出繪畫、籃球、象棋、計算機、聲樂、乒乓球等選修校本課程，這些課程有綱要、有方案、有施行計劃，課時固定，老師經(jīng)歷豐富，從而使學生得到了全面而有個性的開展?！　‖F(xiàn)代教育技術(shù)關(guān)。積極參加過“五關(guān)”活動。二是加強培訓，提高老師的整體素養(yǎng)，加強老師靈敏使用功能教室的業(yè)務(wù)才能，力爭老師個個是骨干，創(chuàng)新才能強。教務(wù)、政教要制定實在可行的措施促成學風的轉(zhuǎn)變。治理有序，經(jīng)省、市“雙創(chuàng)”、“雙高”食品衛(wèi)生平安檢查，評定非常好，確保了食品平安，保障了教育教學正常進展?！　〖哟髮η嗄昀蠋煹呐囵B(yǎng)力度?！　≈ν七M新課程改革，素養(yǎng)教育奇光異彩。絕大多數(shù)老師作業(yè)修正到達了規(guī)定次數(shù)?！　〖o律幫教工作成效明顯。　　進一步加大住宿生治理，平安創(chuàng)立又有新成效。高標準、高質(zhì)量完成部室建立55個，極大改善了學校教學硬件環(huán)境，得到省督導(dǎo)團專家組的高度贊揚，為提高教育教學質(zhì)量奠定了根底。以1375分通過省政府“雙高雙普”評估驗收。學校被省教育廳、省政府教育督導(dǎo)團授予“施行素養(yǎng)教育優(yōu)秀學?！睒s譽稱號。　　成功舉辦了寧陜中學第三屆體育藝術(shù)科技節(jié)，承辦了“大手拉小手”科普知識報告會、聘請國家地震救援專家徐德詩教授來校做專題報告，提高了學生的科普認識，加強了應(yīng)急防備才能。一是接著認真落實了“點名制”和“準入制”，加大檢查落實力度，班主任和年級組值班老師做了大量的工作，獲得了明顯的效果。本學年德育處加大對違紀學生教育力度。經(jīng)教務(wù)處每月的作業(yè)檢查匯總來看，全校老師作業(yè)修正次數(shù)根本上到達了規(guī)定的次數(shù)，但作業(yè)修正的數(shù)量和質(zhì)量仍然存在非常大的差距，個別老師修正作業(yè)有應(yīng)付檢查之嫌，作業(yè)次數(shù)有拼湊的痕跡，作業(yè)修正無等級、未催促學生糾錯。在46屆田徑運動會上，我校體育健兒在運動場上發(fā)揚堅韌拼搏、奮勇爭先的精神，共有14人次刷新我校運動會14項校記錄。通過聽匯報課、跟蹤課提高青年老師的教學水平。　　三、存在的咨詢題　　盡管我們在各項工作中獲得了一定的成績，但還存在非常多的咨詢題。　　狠抓隊伍建立，加強辦學后勁。三是精心組織實驗教學使我校實驗教學工作邁上新的臺階，實在提高學生動手實踐才能和科技創(chuàng)新才能?！　〗逃虒W理論關(guān)。學校采取統(tǒng)一培訓、老師互助學習等方式，使老師能純熟運用現(xiàn)代教育技術(shù)，要學會搜集、下載教學資源，并能進展個性化修正、整合、運用?！　》e極開展課外活動和社會實踐活動，組建科技、藝術(shù)、信息、體育、文學興趣社團?！　〖訌姰厴I(yè)班治理。老師深化研讀每一課教材，明確每一節(jié)課的課標要求，選擇有效的教學方法，充分運用“135高效課堂教學方式”，組織引導(dǎo)學生完成學習任務(wù)，通過集體備課到達互相交流，學習借鑒，共同提高的目的?！　〖訌娊炭蒲兄卫怼！　?五)、加強專用教室的治理和使用，推進網(wǎng)絡(luò)信息化教學　　我校積極落實教育局《現(xiàn)代教學技術(shù)裝備治理使用施行方案》，配齊、配強專兼職實驗老師，加強對實驗器材的治理，尤其是危險物品的治理，做到科學標準。研究小組評價機制，對小組評價結(jié)果采納日清、周結(jié)、月總的方式，構(gòu)成了小組之間爭先、比學的良好氣氛，促進了后進生的轉(zhuǎn)化工作。本學期中組織了畢業(yè)班研討會兩次，紀律教育、學習方法指導(dǎo)會各一次，充分利用早晚時間進展體育訓練，為明年體育考試打根底?！　〔粩嗤晟坪吐鋵嵆Ｒ?guī)檢查評估機制，接著堅持實行周查月報制度。學校通過聽課、考察等方式考核老師現(xiàn)代技術(shù)純熟程度和資源庫內(nèi)容的豐富程度。開學第一天由學校業(yè)務(wù)校長再次組織學習“135互動課堂教學方式”通識培訓，以教研組為單位組織學習各學科“135互動課堂教學方式”培訓材料，每位老師認真反思，上交了學習心得體會，在文章中感遭到老師的高漲情緒和堅持改革的決心。采納課外活動和周末對師生開放，把各部室變?yōu)閷W生施展才華的平臺。嚴格執(zhí)行“優(yōu)勝劣汰、優(yōu)勞優(yōu)酬”的老師治理機制。　　常規(guī)教學工作還存在不盡人意的地點。對近三年進入教學工作崗位的青年老師，組織了綜合素養(yǎng)大賽，從講課、備課、說課、課件制造、硬筆書法等方面進展了綜合評價，促進了青年老師的盡快成長。各年級組布展方式設(shè)計新穎、獨具匠心。教務(wù)處一直堅持每月進展一次學生對老師課堂教學的民意測評，第一學期4次測評中滿意率均獲得100%的老師有9人。一年來，幫教咨詢題學生120余人次?！　【慕M織評選十大出色學生，樹立學生典范。以及爭先創(chuàng)優(yōu)——連心工程、慶賀建黨90周年系